设为首页
开启辅助访问
请登录
加入
快捷导航
打开微信扫一扫
搜索
家园
BBS
个人中心
Space
本版
用户
请
登录
后使用快捷导航
没有帐号?
加入
当前位置:
»
家园
›
资源
›
资源中心
›
帖子
1
2
3
4
5
6
7
8
9
/ 9 页
下一页
返回列表
[其它分类]
我有一份培训制度的体系与实施,不知对你是否有用!
[复制链接]
81
回复
13474
查看
jasonwan
jasonwan
当前离线
格物者
总贡献
注册时间
2003-1-14
楼主
电梯直达
分享到:
发表于 2003-2-10 15:29:00
|
只看该作者
|
倒序浏览
|
阅读模式
[upload=rar]download.asp?ID=66[/upload]
收藏
0
分享
有用
3
无用
1
回复
举报
daniel_young
daniel_young
当前离线
诚意者
总贡献
注册时间
2002-12-17
沙发
发表于 2003-2-10 15:32:00
|
只看该作者
会有用的!
回复
支持
反对
举报
晔子
晔子
当前离线
贵宾
总贡献
注册时间
2002-12-16
板凳
发表于 2003-2-10 16:43:00
|
只看该作者
深受启发,非常感谢,尤其是在培训的评估与考核方面。我还需要进一步结合公司的实际情况和战略安排。
回复
支持
反对
举报
beetree
beetree
当前离线
志学者
总贡献
注册时间
2002-12-16
4
楼
发表于 2003-2-10 16:48:00
|
只看该作者
怎么会没用呢!谢谢了。
回复
支持
反对
举报
lancechen
lancechen
当前离线
弱密码用户
总贡献
注册时间
2002-12-31
5
楼
发表于 2003-2-10 17:21:00
|
只看该作者
好东东! 收下了,谢谢!
回复
支持
反对
举报
桃树
桃树
当前离线
交流者
总贡献
注册时间
2003-1-18
6
楼
发表于 2003-2-11 21:41:00
|
只看该作者
既是讲师又是培训管理者的我,深表谢意,同好者可以交流一下,其实关于培训的评估是件很困难的事!
回复
支持
反对
举报
弹涂鱼
弹涂鱼
当前离线
致知者
总贡献
注册时间
2003-1-28
7
楼
发表于 2003-2-12 09:05:00
|
只看该作者
我现在搞人事工作。哈哈,正合我意。谢了!
回复
支持
反对
举报
yhlq
yhlq
当前离线
志学者
总贡献
注册时间
2003-1-18
8
楼
发表于 2003-2-20 11:03:00
|
只看该作者
谢谢!
回复
支持
反对
举报
daniel_young
daniel_young
当前离线
诚意者
总贡献
注册时间
2002-12-17
9
楼
发表于 2003-2-20 11:18:00
|
只看该作者
哈!又看了一遍!
回复
支持
反对
举报
dv9988
dv9988
当前离线
立已者
总贡献
注册时间
2003-2-22
10
楼
发表于 2003-3-6 13:41:00
|
只看该作者
学习学习
回复
支持
反对
举报
下一页 »
1
2
3
4
5
6
7
8
9
/ 9 页
下一页
返回列表
使用
高级回帖
(可批量传图、插入视频等)
快速回复
高级模式
B
Color
Image
Link
Quote
Code
Smilies
您需要登录后才可以回帖
登录
|
加入
本版积分规则
写好了,发布
Ctrl + Enter 快速发布
回帖后跳转到最后一页
发帖时请遵守我国法律,网站会将有关你发帖内容、时间以及发帖IP地址等记录保留,只要接到合法请求,即会将信息提供给有关政府机构。
Copyright © 2002-2014
栖息谷
版权所有 All Rights Reserved.
Powered by
Discuz!
X3.2
京ICP备16026893号
快速回复
返回顶部
返回列表