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志学者
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每位专家对管理的理解都不尽相同,这些理解也许来自于研究也许来自实践。
但要达到有效的管理成就,有价值的管理理念中,应该包含着共性的东西。
管理是一个宽泛的定义,未必管人者才叫管理者,不管人管事的人也是管理者,不管人但管自己
的人也叫管理者。管:用形式权威或道德权威去管,理:用自身的水平去理。
如果用于我身
管理好比健身
经营好比养生
我更偏向于管理是一个过程这种说法,[em09]
说得没错,其实就是我们传说中的官去理事,就是管理吗?
那现在我们的管理是什么,就是当官而已,而还没有到理事的层面。
格物者
不惑者
大家都讲的太理论化了,都对又都没有核心.
我认为管理就是持续改进,就算你是一个普通员工,如果你天天在思考有没有更好的方法来达成目标,那你就做了管理的工作,你是一个合格的管理者;如果你是部门经理,却从来不做改进,那么你不是管理者,最多只是一个执行者.
诚意者
管人,理事!!
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