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[转帖]培养老鹰而非训练鸭子

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发表于 2003-7-31 22:41:00 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
  一篇有关老鹰和鸭子的文章说,老鹰和鸭子都是属于鸟类,从表面上也的确有很多相似的地方,但实际上它们却是两种截然不同的动物。
  老鹰能在高空盘旋注视四面八方,而鸭子却只能在水面上生活。鸭子整天都会嘎嘎叫,换句话说,鸭子除了只会嘎嘎叫以外,它什么都不会做。这是一个处理事情时很不好的方法,因为那是光说不练,缺乏执行力,于事无补。
  在你的公司里,你要懂得辨识老鹰和鸭子。只会嘎嘎叫的鸭子,通常都会找一些理由及藉口来掩饰自己的错误及无能,好一点的鸭子会将问题反映出来,但是基本上不会提出解决问题的良方。老鹰可就不同了,老鹰不仅会主动去发掘问题,而且还会主动去寻求最快且最有效率解决问题的方法,所以对公司的贡献度也最大。因此对于识货的老板来说,拥有一只老鹰远胜过拥有十只甚至以上的鸭子。
  一般来说,鸭子和老鹰的差别如下:
  1、鸭子常会认为自己没有能力完成事情,而就此放弃;而老鹰则会反问自己该如何做才能完成。
  2、鸭子们比较倾向以负面的角度来分析事情;而老鹰则会以正面的角度去分析事情。
  3、鸭子通常光说不做,而且很会找藉口,说得多而做得少;而老鹰总是时时学习,努力做事,少说多做,寻找解决问题的方法。
  4、鸭子通常不敢冒险;老鹰通常会鼓起勇气去做事,具备冒险的精神,而且经过详细计划。
  5、鸭子在做事前通常要花很长的时间来作决定,但是做事却只有三分钟的热度;而老鹰深思熟虑后,就很果决,对自己非常有信心。
  6、鸭子总是等着别人来喂食,如果饲料不够,它便会大声叫嘎嘎叫;而老鹰懂得如何想办法去主动获取它所需要的东西。
  小鸭子通常只会在鸭群中嘎嘎叫,而老鹰却会默默做,而又去督促身边的人。在学习飞行时,老鹰爸爸及妈妈会逐步丢弃巢中的羽毛、茅草、小树枝,让鸟巢变得越来越不舒服,接着它们更会把巢也丢弃,此时失去巢的小鹰蹲在光秃秃的树枝上,只好学习如何去飞行。
  如果小鹰胆怯,老鹰爸爸及妈妈干脆就会把小鹰推出巢。如果小鹰没有展翅,老鹰爸爸及妈妈就会飞去撑起小鹰,再把小鹰抓回巢里,直到小鹰学会飞行为止,所以生活在老鹰四周的人都得成长。老鹰没办法忍受停滞不前和懒惰。
  老鹰对环境的期望很高,同时也会督促其他人。所以老鹰是有影响力的人,也是很好的领导者。他们对新事物很有兴趣,他们随时在观察环境,想让一切变得更好。
  也就是说,老鹰是我们的典范,应该学习老鹰主动解决问题的精神,而不要再当只会嘎嘎叫,被动而又喜欢寻找藉口的鸭子了。
沙发
发表于 2003-8-1 22:48:00 | 只看该作者
呵呵,有点道理。不知道鸭子是不是要痛恨人类几前年前地做法。如果不是人类,鸭子也不是今天这个样子。就这篇文章来说我觉得培养要因材施教。鹰固然好,但鸭子也是有用地,而且有时还是必不可少地啊!
板凳
发表于 2003-8-2 09:43:00 | 只看该作者
当一个企业中都是老鹰的时候,这个企业也会有问题,您想过吗?
鸭子应该是干基层工作的人。
老鹰是统领全局的人。
4
发表于 2003-8-2 10:07:00 | 只看该作者
仁者见仁  智者见智
5
发表于 2003-8-2 10:07:00 | 只看该作者
老鹰和鸭子均需要
6
发表于 2003-8-3 12:08:00 | 只看该作者
其实我们很多人都有鸭子的这些特性,但重在发改正!
7
发表于 2003-8-3 13:44:00 | 只看该作者
人本来 就是有很多部分组成的,理智的、粗俗的,优秀的、拙劣的,高尚的、低下的,这才是一个完整得人啊
8
发表于 2003-8-8 15:14:00 | 只看该作者
物竞天择,适者生存。

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