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大学回忆录之大学内人的“三六九等” 都说学校是一个小社会，将来要混好社会，在大学里就得先学会混好。根据厚黑学的理解，我们首先必须学会对我们周围的人群进行一个级别的划分并由此决定我们对每一类人所应该采取的方式方法。 当然对一类人群的划分有多种划分的标的物或者标准，从对学校通俗理解的基础出发，我把学校里的工作人员分成五类。 第一类从校长、书记等学校上层到院长、书记等院系领导，他们手中握有很大的权利，大到开除一个学生或者塞进一个学生，小也可以掌握让谁谁谁入党，谁谁谁拿个校内流通的奖项之类； 第二类是与学校或者院系合作的在学校投资或者是挂靠谋个一官半职的人，比如说食堂的老板、车队的老总还有校医院的医生，他们不受学校制度的约束，可以在学校范围内充分行使自己的自由，诸如自行定价，官民有别之类； 第三类是辅导员、团委、学生会官员、宿管站阿姨等，他们在校内虽然地位不高但却对我们学生有直接领导权或管辖权，他们在制度和规定下行使自己的权利和义务，作出成绩了那是领导有方，政策有力，他们若是做的有误了，不仅被领导劈头盖脸训一顿，还定会被学生进行背后的人身攻击，骂为走狗，奴性之类的难听话语。大多数情况下属于吃力不讨好的人，是很大程度上的“恶人”； 第四类是学校的老师、校车的司机、保洁员等人，他们有这样几个共同的特点： 1、 在校内基本谈不上地位，有人理解并尊重他们，也有人不理解不尊重他们。比如说老师，如果上课按照课本来说，那叫固守成规没学问，如果不按照课本来说，这叫胡扯乱吹忽悠人，所以基本上没有老师可以很好的在这个上面把握好，学生永远是两派，再加上学习是一种长期的过程，无论是怎样的知识其实现功能因人、因地、因时或明显或隐蔽而不同，你永远没有办法让油和水充分的混合在一起。至于校车司机和保洁员我不必多说，你应该可以想象的出来。 2、 在校内其工作都会有人监督、考核。老师上课有督导，如果老师遇到的是几个班一起上的情况就尴尬了，因为学生很多时候因没有注意很早就“埋伏”其中的督导而给予充分的面子，使得老师下课即被督导训为上课效果实在太差，进而影响到其奖金、提升等相关一系列问题。同样，校车司机和保洁员也极有可能因为一些非自身的因素而丢掉饭碗。 3、 他们在学校内都拿着维持生活的薪水。我一个老师是副教授，每月工资1800多块，而校车司机和保洁员的工资就更低了。我之前认识一位女教师，博士学位，因为其学的是基础理论课所以鲜有企业来找她，一个高校老师若得不到企业的青睐那她的日子就可以用惨淡来形容了，她的老公也是我们学校的一个老师，大概因为不善于“活动”，他们至今还住在学校最老的用学生宿舍改的“公寓”里，家里还有个孩子，全家的电器就是一个电视机和一个电饭锅外加上一台学校“发”的笔记本，让人看了真是心寒——毕竟与我们想的相差的实在是太远了。 第五类是保安，因为我实在没有办法把他们归纳进去。因为这实在是一支无法让人明白的队伍，他们的所言所行，我只能将他们单独分成一类，并会在以后的文章中专门描述。 既然人被我划分成了上述五类，下面我就说说应该如何面对这些人，与这些人打交道。不一定是真理，但都是通过我“血”的教训得出来的，谨供参考吧。 1、 面对第一类人，因为你们根本没有或者只有很少的直接交流的机会，所以在他们面前，你不用太担心。如果你是有钱人有求于他，钱应该可以解决所有问题。如果你没有钱，那么你一定要老老实实遵守学校的制度，比如说千万作弊不能被抓到，千万夜不归宿不能上报，千万打架要远离学校等等。 2、 面对第二类人，你可以充分和其理论，发挥自己的能力和口才，但是结果都证明这一切都是没有结果的，你折腾的不是一个老板的下台，一个食堂的改善，而有可能是一个农民工的工资被老板扣掉。因此，要么你去直接找老板骂，但不要提别人，记住：很多打工者不容易，主义都是老板决策的。 3、 面对第三类人，因为抬头不见低头见，因此你必须至少在他的面前最大程度的尊重他，适时问候，节日记得发个短信，嘴巴甜一点你才不会吃更大的亏。 4、 面对第四类人，要学会憎恶分明，爱你所爱的，恨你所狠的。尤其在老师的面前，要有自己充分的性格，墙头草是永远不会被人喜欢的。 5、 面对保安，哈哈，我只能说你还是服了他，没事别惹他吧。 | 
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