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知命者
“企业以人为先,无人这止(企业的“企”是“人”与“止”的综合)”。
企业只有把人力资源控制的得心应手,加上自己产品上的技术,那么企业运营应该不是问题!
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志学者
有用资源!
弱密码用户
强贴留名。
总结得非常好,都是HR和管理层必须学习和了解的内容。
正心者
。。。。。。。。。。。
才发现唐骏也从微软出来了!!!
企业想做活人力资源还必须有政策的支持以及企业内部高层人员的重视,HR的能力了!
立已者
针对第二条
3、HR看华为“辞职门”
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