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作为企业老板，大家都希望员工能够多为自己加班，从而创造更多的利润，然而结果往往是事与愿违。那么如何让员工情愿为你加班呢？答案其实很简单，让员工情愿为你加班的方法就不让你的员工为你加班。听起来好想有些奇怪，我们先一起来看一个故事。
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小王在一家公司中表现出众，平时为了能有更大的成绩，总是加班加点，某一日老板找他谈话，老板说，“小王，最近你的表现不错，以后多加加班，争取有更大的突破”，小王听到老板的话之后，第一感觉就是，老板把自己当成了赚钱的机器，对自己的身体好不关心，从此小王再也不加班。
在这个故事中，老板的不合理要求，让本来经常加班的小王从此再也不加班。我们再来看一个故事。
小李在一家公司中表现出众，平时为了能有更大的成绩，总是加班加点，某一日老板找他谈话，老板说，“小李，最近你的表现不错，工作成果突出，我非常看好你啊，另外你是不是经常加班啊，以后要注意身体，稍加班，健康第一、工作第二”，小李听到老板的话之后，第一感觉就是，感动，没有想到老板观察得这么细致，对自己的生活这么关心，还这么看重自己，一定不能让老板失望，所以决定在以后的工作中更是加班加点，做出更大的成绩。
同样的事情，不同样的处理方式，造成的结果天壤之别。这两个故事告诉了我们一个道理，对于企业老板来说，善待员工就是善待自己，你真心地对待员工，员工自然会真心地给你回报，并且这个回报往往投入产出比是比较高的。
另外这两个故事也说明了员工对老伴的要求其实是很低的，无非是合理的收入，再加上一些理解、一些尊重、一些人性的关怀。如果想要让员工为你加班，那么就给他一些关怀，别让他给你加班。 | 
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