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我们各自在苏州的另一角，素未谋面的各自忙碌着。24 日，因为 栖息谷5周年的因缘际遇彼此透过网络 “连线”成功了^_^。 苏州是长三角经济圈的核心地带，中小企业数量庞大，管理人数量众多，家园的温馨文化吸引了苏州的家人欢聚在灵岩山！
我来的时候就看见家园的大旗随风飘扬呢！旗下的人物很有共性哦，都是露着6颗牙！哈 上午10点，陆续到达了11位家人，没有太多的等待，我们出发了！在山门口，在喝茶时，已经又陆续接待了几位家人加入队伍，西施梳妆台上，10对人齐齐落座开始神侃，惟独不见队长——姥姥！原来接客去了~~ 第一个迟到的是小许——芯片领域的技术精英！大伙一致赞成奖励他三大杯茶水，以示我等的迎宾之礼！
家人们自发的可是自我介绍，自己的网名，和栖息谷家园的渊源，来此活动目的。我细看家人，都是喜笑颜开，年纪约是25~35居多，有5位经理人，有3位工作的从大学时代就结识家园，有2位是注册04年，哇！大伙一直通过，批准他们为“资深潜水员“！
哈，介绍完了没什么隔阂的就聊起来了！忽然间听到了很熟悉的句子，静下听听：佛家参惮有一种说法：看山是山，看水是水；看山不是山，看水不是水；看山还是山，看水还是水。苏华同学又自己的体会和感悟再谈人生三重境界，展示了他的心路历程，这个话题比较有市场，年龄相仿的家人很有共鸣，最终看山还是山是一种对世事皆报以理解宽容的心态！
姥姥终于接客完毕，开始言归正传，今天的议题是：1个人修炼的内容，2 管理创新方面 3 如何将个人修炼和管理创新相衔接！ 为了给每个人以机会也为了不产生逃兵，按逆时针方向轮流发言！
当时是长方形圈子，我做在南端，北边的朋友发言我听不大去才，就说说南边朋友的精华吧！
发言人A：是供应链管理方面的，工商注册时企业名字竟然开创了苏州第一，通过对供应链的管理，可以节约多少成本呢？这个比例高的吓人！报关经理人联盟是他的梦想，也是我们栖息家人的期待！……
发言人B：老年人市场容量是多少呢？从业人员身在其中，乐在哪里呢？2位老年人产业的朋友让我们非常清晰的看到了它的潜力，和我们应该完善的人生管理！……
发言人C：职业经理人在国企，会遭遇哪些难题呢？绩效和政治和官僚作风该如何周旋？管理创新更多的体现在绩效管理和人际调节方面，效率的降低也许是最好的创新！……
发言人D：由商人到经理人的转型，演绎了怎么样的人生轨迹？同样的企业管理和团队建设，面对珠三角和长三角的地区职业差异，经理人遭遇了怎样的职场难题？选人育人用人的过程意味着什么？项目的成功基础是什么？……
发言人E：在企业管理中，经理人是做事还是做人？先人后事还是先事后人？经理人给团队成员的机会是怎么样的限度？……
发言人F：思维导图改变了他的团队角色，技术精英转型为市场开发，佛学对自己的影响是多少呢？……
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内容众多，我实在记不得了，好在姥姥想的周全，安排了记录员，等他整理了贴上来过瘾吧！
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气氛热烈，每人的发言越来越长，下午1：30分后队长不得不提醒大伙注意时间，我和布衣风骨私下商量：恩，要规定发言时间！！！
香名远扬的素斋面还是没有辜负大伙的期望，饭毕，余兴未了，再次移步真正的山顶——抚琴台！
在这里，聊兴再起，刚才演讲精彩的朋友都有了志同道合的朋友，小团体沟通比较明显了！哈，山顶的风吹来，心旷神怡！大伙意气风发的纷纷合影！查棒花一世是个活泼的女孩子，抚琴台成了她的舞台，招呼大家组合留影，她的眼光很独到呢，一些不经意的景致被她推荐后，照片里果然很有味道哦！ 下山了，我向大家请教：苏州经理人俱乐部改如何运作啊？哈，热心理性的朋友不少，这个作为课后作业，慢慢讨论吧！作业交到休闲大宅啊！
最后的环节是分发纪念品，姥姥很仁慈的给了我‘栖息谷5周年纪念徽章’！非常感谢姥姥！晚上的聚餐是4位家人，情况如何呢？
好，下面有请晚间聚餐嘉宾发言，向各位家人汇报工作情况！！
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