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经常听有些实习审核员说，没办法积攒经历，而实习审核员约有60%没办法转正。由此可见，实习审核员拿经历，还是一个非常头痛的问题。于是乎，有的实习审核员干脆以钱来买经历，也有的实习审核员则以单换单的方式艰难地换取经历。然而，笔者以多年的经验，却看到，不少实习审核员之所以拿不到经历，实际上与他们自身的作为有很大关系，以下归纳攒经历的十条经验之谈，攒不够经历的你，不妨看看，哪一条你做得不好？
自我评价
所谓自我评价，就是没参加培训考试之前，先问问自己：我的知识水平、工作经验够做审核员工作吗？目前的工作将来的发展适合审核员工作吗？个人性格适合审核员工作吗？曾经遇过几个实习审核员，一个家境殷实，大学毕业就呆在家里做大小姐，根本不懂一般企业的运作原理。一个沉默寡言，不说话；一个极度晕车；一个埋头于英文学习，力图拿签证移民。以上这些，都不适合做审核员的，因此，别人也不愿意带你。
要有领路人
没有领路人，意味着你和这个领域根本就没有接口，你很难融进来。
选准挂靠机构
这里有几个误区，一是大家以为机构越大，机会越多，实际上机构越大，审核资源越丰富，一般也就不会培养实习。即使带实习，挂靠的实习审核员太多，怎么会轮到你？二是认为机构总部一定比分支机构好，实际未必，分支机构的审核资源不足，需要培养实习，同时分支机构人少，搞定一个人的关系，经历就有保障了，实际上更容易拿经历。三是认为挂靠多家机构就机会多，实际上重点捉鱼要比普遍撒网要好得多。在攒经历上，不用心一点去经营，姜太公钓鱼是不行的。
多报专业，特别是紧缺专业
实习审核员可以顶专业，实际上很多实习审核员派出都是用来顶专业的，所以，假如你有好多专业，而且好多是紧缺的，那么你的经历就不用愁了。去机构挂靠之前，先问清楚机构有哪些紧缺专业，自己可以报的，尽量多报。
人在屋檐下，姑且多低头，不要托大
这一条说个故事，你就懂了：有一次，和一个实习审核员一起审核，和他聊的时候，他就一直抱怨我们排审核的人员，答应他两个月搞定，但现在半年了，还没排他几次。聊得久了，我才搞明白事情来龙去脉，心说，不派你是活该！他跟我说：中心派审核的打电话给他，说某月某日派他和某个组长一起，要他给组长打个电话联系一下，可是，这老大爷跟我说：为什么要我和组长联系？这本来该审核调度安排！你说，他是不是太托大了一点？审核调度，也不是你发工资给他，干吗那么向着你？
给审核调度一个正确的态度
有的实习审核员，应引以为鉴： 就是每次找他，他都说忙，一口回绝！正确的做法，是即使不去，也假意说争取调整时间，最后说：不好意思，实在去不了。让别人知道你很有诚意，要知道：每个中心都有几十人透过各种方式争取实习经历。你做得最好的结果就是：第一个电话打给你！你一次两次都不去，谁还会第一个电话打给你？
[此贴子已经被作者于2007-11-22 14:02:58编辑过] | 
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