全国总工会要求华为消除辞职事件影响

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全国总工会要求华为消除辞职事件影响

　　记者10日从全国总工会获悉，针对深圳华为技术有限公司近期5100名员工辞职再竞岗事件，广东省总工会主要负责同志9日约见华为公司高级副总裁。目前，华为公司已经中止部分员工辞职再竞岗工作，近期筹备召开职工代表大会，对原已制定的直接涉及员工利益的暂行规定，提交职代会审议。

　　 据全总介绍，全国总工会、广东省总工会和深圳市总工会高度关注“华为事件”，认为华为公司近期5100名员工辞职再竞岗，在《劳动合同法》实施前夕进行，引起了社会各种猜测、议论和评价，客观上造成了一定的负面影响。华为公司必须采取相关措施以消除影响，在出台涉及员工切身利益的规章制度时，听取广大员工意见，尊重员工民主权利。

　　 广东省总工会主要负责人与华为公司高级副总裁在约谈中，就如何切实维护职工合法权益、妥善处理事件等进行了认真磋商，最后达成三项共识：

　　 一是企业进一步建立健全员工保障机制，完善员工权益保障、医疗保障、人身保障等管理规定，加大员工维权举措。

　　 二是企业制定、修改或者决定直接涉及员工切身利益的规章制度或重大事项，遵守有关法律规定，听取员工意见，并与工会协商确定。近期筹备召开职工代表大会，对原已制定的直接涉及员工利益的暂行规定，提交职代会审议。

　　 三是企业与工会开展平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同，共同构建和谐稳定的劳动关系。

　　 华为公司表示，愿意在广东省总工会和深圳市总工会的帮助下，认真做好维护员工权益工作。

摘自:搜狐

 

该贴来自群组：HR管理人

CindyKing

其實華為沒有做錯什麼呀?

並沒有因為這個舉措而減少了經濟補償,我認為華為本意還是管理的改善,保持企業活力.很多人認為是為了規避勞動合同法,我覺得有點冤枉.

O折翼天使O

钻法律的漏洞就是现在企业利用人力"资源"的另一种方式么?有些时候,要明确真正的智慧属于大众,而非某些决策人.

flyingaa

错了么

对了么

华为开了头，接着会有第二个、第三个．．．．．Ｎ个．

很多公司也准备这样搞，谁又能怎么样他们？

怕就怕党来真的，要是来虚的，那就虚惊，再搞个＂三个代表＂，＂八荣八耻＂之类的东西，那就换汤不换药－－－老三样．

flyingaa

全国总工会也只是要个说法而已，这事准不了了之的．

那个中央巡视组长说的一样．问你话你要说撒．真晕，贪官会说嘛？！网这么大，除非不想活了．人情这么重，还得照顾着儿孙的下半辈子不会被打击．可见反腐倡廉这阻力有多大．

这新合同法．．．．．．．．．．．．执行前就出现华为事件，谁来买这个单呢？！

真的要执行，那就是给与这些很早发家的企业家找原罪来了．还是那句老话：出来混的，迟早都要还的．就怕还不上，还不起．不让你还．

易舟

市场经济如何贯彻？

kami

其实，影响很难消除．企业有企业的难处，但是企业的员工的保障机制要如何建立，引发大家的思考？

欢迎评论．．．．．．．

[em05]

bcj1215

工会的作用不明显，因此这事件中工会在维护劳动者合法权益的做的还不够，起码没有做到和雇主进行谈判。

沃尔马都有工会了，为什么我们的工会却在睡大觉？

[em03]

chenshanyu

bcj1215说到工会，你认为工会真正能够在这当中起多大的作用？工会是企业用来影响与控制员工的一种隐形的手段，虽然它也会在小的地方起作用，因为企业为了取信民员工肯做出一些让步。想想工会的人是谁雇来的你就不会说这话了。

chenshanyu

华为此次事件总的来说实施在新劳动合同法实施前，而国家并没有相关的法律规定，并用华国作为纳税大户和中国IT前沿企业，政府无论如何也不会处罚，只不过提出一些行政警告之类的罢了

但平心而论，员工得到了实际的补偿，钱一分不少，工作照旧，无非就是原来的服务期限不算，有损失吗？仔细算算没什么损失，或许有些人因此而获得一大笔补偿费，何乐而不为呢？所以此事是外面看得精彩，内部却是平静得很。

任何法律都有空子可钻，但你钻得到么？钻得到算你厉害！人家华为就是牛！虽然个人不赞成，但也不得不佩服啊，10个亿啊，不是小数目，人家赔得起！