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eyong兄： 罗宾斯的《管理学》强调的是管理的四种职能； 周三多的《管理学》在四种职能之上又加了“创新”； 孔茨的《管理学》在四种职能之上加了“人事”。 我个人的看法是孔茨的管理更适合咱中国，他对咱亚洲的管理有独到的见解。 以前也看过“管理就是管人理事”的说法，仔细体会觉得有一定道理：管，肯定是人的管理，这涉及到社会学、心理学的东西，所以在人力资源管理方面有建树的管理学家很多都是从事社会学、心理学的人士；理，那就是针对工作本身，自己的工作、集体的工作、公司的工作……这可能牵涉到工作优化的问题。 总之，我认为管理是两个层面上的问题：如果不牵涉到别人，那就是“理事”；如果牵涉到别人，那就是“管理”。当然，很多时候这两个层面是混合在一起的。 本人不是管理出身，以上只是个人的体会。 | 
