看名企"诡异"面试题
体会企业需要怎样的人才
很多知名企业都有一些“诡异”的面试环节,请你吃饭,或者让你参加鸡尾酒会,甚至一开始就让你打扫厕所,在你吃饭、喝酒,或者不愿意去扫厕所的时候,负责招聘的人往往已经判断出你是否是公司需要的人才。
日产公司:请你吃饭
日产公司认为,那些吃饭迅速的人,一方面说明其肠胃功能好,身强力壮;另一方面说明他们做事情迅速,富有魄力,这正是公司需要的。一般主考官会好心叮嘱你慢慢吃,吃好后再到办公室接受面试,而那些慢腾腾吃完饭的人得到的都是离开通知单。
壳牌石油:开鸡尾酒会
壳牌公司组织应聘者参加一个鸡尾酒会,公司高级员工也都来参加,酒会上由这些应聘者与公司员工自由交谈。酒会后,公司高级员工根据自己的观察和判断,推荐合适的应聘者参加下一轮面试。一般那些表现抢眼、气度不凡、有组织能力者得到下一轮面试机会。
假日酒店:你会打篮球吗?
假日酒店认为,那些喜爱打篮球的人,性格外向,身体健康,而且充满活力,富于激情。作为以服务至上的酒店,员工要有亲和力、饱满的干劲和蓬勃的朝气;一个死气沉沉的员工既是对公司的不负责,也是对客人的不尊重。
美电报电话公司:整理文件筐
工作人员给应聘者一个文件筐,要求应聘者将杂乱无章的文件存放到文件筐中,规定在10分钟内完成。一般情况下这个任务是不可能完成的,公司只是借此观察员工是否具有应变能力,是否分得清轻重缓急,是否条理分明。
统一公司:先去扫厕所
统一公司要求员工有吃苦精神以及脚踏实地的作风,凡来公司应聘者,工作人员会先给你一个拖把叫你去打扫厕所,不接受此项工作或只把表面洗干净者均不被录用。他们认为一切利润都是从艰苦劳动中得来的,不敬业的员工,是隐藏在公司内部的敌人。 |