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如何对员工的试用期进行跟进?

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发表于 2003-7-29 16:05:00 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
请教各位,要对员工的试用期工作情况进行跟进与考核,有什么具体的方式方法吗?如能提供这方面的参考资料,在下将感激涕零~


[此贴子已经被作者于2003-7-29 16:06:16编辑过]
沙发
发表于 2003-7-30 21:02:00 | 只看该作者
我也正再寻找这方面切实可行的方法,再我们单位人员招聘来后,试用阶段的表现绝大程度上是由使用部门来鉴定,人力资源部门的作用并不突出,甚至是让人觉得可有可无,怎样才能加强人力资源部门的在新员工试用考核当中 的作用呢,请各位大侠指点迷津?
板凳
发表于 2003-8-1 09:42:00 | 只看该作者
我基本上是交给部门主管来对员工试用期的工作表现进行评定,因为到底是部门主管在用这个人。职能部门通过日志、总结和不定期的检查来发现一些问题。
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发表于 2003-8-3 09:25:00 | 只看该作者
这是我们使用的新员工调查表,希望能够有用。
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发表于 2003-8-3 09:27:00 | 只看该作者
这是我们使用的新员工调查表,希望能够有用。
刚才没有传上来。

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