关于国企的执行力

冰点26

人说国企的缺点是追踪检查与沟通方面做的不好，可是我认为部分国企的执行方面的做的更差，经常是有制度不执行。个个摆出我是流氓我怕谁的架式，让人感到很无奈。不知各位高手的观点如何？[em12]

andrew

我同意你的观点，在一些咨询项目中可以发现这个问题特别明显，国企的制度编制的非常不错，但是由于种种原因，缺乏执行，其实只要加大执行力度，企业就会获得一定的提升空间，当然其中要考虑企业中的利益关系，这也是咨询中最难解决的问题

qx0710

我认为企业最大的问题是标准
就是没有人人认可的可执行的规范
而执行是基于标准之上的行为

月妖日狂

我不认同

andrew

标准是基于实际情况的，不可能存在人人认可的可执行的规范，
1、不可能让每个人满意
2、企业的任务不是制定规范，规范只是一种工具，企业需要的是把适宜的规范落实和执行
3、不同的阶段存在不同的规范，只有执行才会有结果
国有企业最急需的是如何在动态的环境中有效的执行

懒猫

我有严重体会

flyingkey

执行力与所有制好象没有必然联系，但是与承担执行职责的中层有很大关系。在我所经历的项目中，执行效果好的企业都是有一个强势的中层推进者。而讲到对于制度的执行，我认为反而是一些私营企业极难进行，因为老板往往成为破坏制度执行的“第一元凶”。
如果我们把“执行”定义成对既成决定的贯彻力，我认为国企，尤其是一些大国企的执行力是相当强的。因为历史上形成的命令系统相当完善，命令从上往下传递依照“惯例”就开始进行分解，而作为命令执行者的国企员工，特别是一些中年员工，流动动机很小，会很在意自己在国企中的工作业绩与口碑积累，所以对接受的命令往往会尽力完成。
这如楼主在执行力差的国企前面下的定义一样，只是“部分”的认识，权当一面之词看看且罢。

四方兄第

适成这种后果的原因是:职工薪水的设计与营业成果没有挂起钩引起的

seven930

国企,没戏!  就像一棵树,根都烂了,不如砍了,还有利用价值!  为什么我们还能看到一些效益还可以的国企呢? 国家财大气粗, 肯贴钱. 有政府撑腰你就倒不了,除非政府不罩你了!


中国最恐怖的事情是什么呢?   就是没有一个人清楚知道中国经济到底处于一种什么状况!

yogigi

不同意楼上的意见，目前国家的经济收入主要是国企。虽然国企的弊端很多，但并不是没有价值，只要把人利用好，调动其积极性，使其领导层有责任心、使命感，国企还是大有作为的。
国企执行力不好的主要原因是企业决策层“用人唯亲”，不以才能论英雄，致使制度、标准无法贯彻执行。