［商业聚焦］带薪休假，看上去挺美

ying520201 · 发表于 2007-11-15 14:24:14

[em15]

liubei · 发表于 2007-11-15 15:23:39

我以为很难实现，以前的假期是国家整体放假，即使一些企业有其他想法，但由于整个大环境都放假，即使你不放假也不能做什么。但现在如果改为企业或员工自身安排假期，就会被企业或个人以各种理由搁置或取消，对个人的身心恢复很不利，总之不太赞成。

gzfrank · 发表于 2007-11-15 17:02:59

我可是享受几年的年休假了，如果没有时间休假，年假还可以延长一年。这样有点什么私事办起来方便多了。

[此贴子已经被作者于2007-11-15 17:04:02编辑过]

hfnirvana · 发表于 2007-11-15 17:19:53

公司原来是满两年就可以年休7天了，按照新的规定来反而时间变短了。

一千七百年 · 发表于 2007-11-15 20:17:36

听上去真的很美！

用什么手段和方法去执行呢，如果企业不执行那么我们如何去保护我们的这种福利呢，就向有些人所讲，他不让我带薪休假难道我辞职不做吗；

对于现在有带薪休假的人来说，基本上假期就减少了（我就减少了2天）；

如果不休的话到期是不是就作废了呢，如果公司用工作忙的理由不让休息，那么是否可以按周末加班的双倍工资来补偿呢！

缺乏执行的细节和相应的实施方法，如何让官民和谐呢？

guoguo0405 · 发表于 2007-11-16 08:46:40

国家政策是好的，只是下面企业执行起来就难了。如果真能落实带薪休假当然好，又没有强制执行的法律。肯定有很多人享受不到这种待遇。不过，从长远来看，不久将来的某一天，是会普及的。

guoguo0405 · 发表于 2007-11-16 08:48:30

带薪休假的天数我觉得国家可以制定最低天数。但是企业可以根据自己的情况作调整，但是必须不能低于最低天数。这样大家的利益都可以保障了。

saintwjq · 发表于 2007-11-16 10:35:01

重点在落实，难点也在落实。

公司每年都有年休，但是资金很少享用过，最多休息一天半天的。

373755107yaya · 发表于 2007-11-16 11:20:03

国家给了你权利　才能利用　感觉只要能实施　实现还是很方便的　

fishfisk · 发表于 2007-11-16 12:48:39

带薪休假,只有制度,没有监督不行;只有监督,没有量化标准,也不行,所以保障制度是必须的.不休假就应有一定补偿.

应该可以吧