企业文化观点

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企业文化，我们应该秉持以下的认识：

1.       企业文化目前业界的看法是作为管理工具在使用，既然作为工具的话就承担一定的功能。而且在使用的时候是有目的性的。

2.       企业文化的出发点始终是站在企业的角度来说的，企业是盈利的，是经济性的组织。在社会的整体结构中它承担的责任主要是存在物质和经济价值。所以企业文化提倡它就是因为企业文化可以帮助企业更好地做好企业的最主要的工作。

3.       企业的企业文化，可以说是就是企业的生产力。

4.       企业的企业使命解决的企业为什么存在的。一个没有使命的企业组织是不存在的。而企业愿景呢，它就是根据企业使命而制定的近期的，下阶段的，可视的，形象化的一个步骤。至于说企业价值观和企业精神等都是在企业存在的前提下，如何来运行好这个企业组织的内容。

5.       企业文化等内容在提炼时，要充分考虑在企业内部的传播的方便性。

以下是一些主要的观点。我个人任务比较正确的，有代表性的的一些观点和看法。

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企业使命：企业存在的价值和意义。企业存在的理由和依据。规定企业的基本任务。是企业存在的意义的高度概括，是企业开展经营活动的根据。明确企业的使命，就是要明确企业实现愿景必须承担的责任和义务。

必须注意：企业的使命代表着企业承担的社会责任和义务。表明企业作为合格的企业公民应扮演的角色。企业使命的提炼角度应该从企业的角度来讲。

 

企业愿景：企业希望创造的未来景象，企业与员工共同的目标理想。是企业员工希望共同创造的企业未来，是可以实现的战略目标，是大家的共同理想。

注：愿景——一个主体对于自身想要实现目标的具体刻画。

 

核心价值观：企业在追求经营成功过程种说推崇的基本信念，是企业及员工做人做事的最高尊则，是关于企业意愿的终极判断。

企业价值观通过企业精神、经营方针等形式间接地表现出来。企业核心价值观作为企业人的共同信念，为企业生存和发展提供了努力的方向和行动指南，决定了企业及员工的行为取向和判断标准。

注：价值观——价值主体对自身需要的理解，以及对价值客体的意义、重要性的总的看法和根本观点。 

 

企业精神：现代意识与企业个性相结合的一种群体意识。是企业全体或多数员工共同一致，彼此共鸣的意志状态和思想境界。

企业为实现发展目标，在生产经营过程中长期精心培育而成的，由企业信念，企业价值观中的积极因素组成的一种人格化的理念和风范。

企业价值观的集中体现，是一种群体意识。载体是企业的广大员工，体现在员工的每一言，每一行中。

企业精神是被企业员工说普遍承认，接受并自觉遵守的价值尺度、道德约束，体现着企业员工在长期的生产经营中的追求和方向，也是对本企业的历史发展中说形成的好传统、好作风的提炼和升华。

企业精神是时代精神的体现，是企业个性与时代精神相结合的具体化，优秀的企业精神应当能够让人从中把握时代脉搏，感受到时代赋予企业的勃勃生机。同时，企业精神要反映出本企业员工的共同理想、信念追求、坚持和发扬自身的优良传统和优良作风。

不论一个企业的具体精神气质和文化倾向如何，都应包括两个方面的内容：主人翁精神和永葆青春精神。

注：现代意识——现代社会意识、质量意识、竟争意识、市场意识、效益意识、道德意识等汇聚而成的一种综合意识。