各位家人帮忙分析下（急）

该隐的东西

各位家人：

        今天我面试了一家医药公司的销售代表，是由老总亲自面试， 过程很简单，面试时间也不长，具体情况是这样的。

        我是今年毕业，专业是市场营销，本来按照他们的招聘要求，我的工作经历不够，但是是一个亲戚把我简历介绍给副总，所以有了面试机会。第一次面试是他们公司的人事部经理和销售主管，等了大概两个星期后通知我第二次面试，也就是昨天，是那个副总和人事部经理、销售经理面试，面试内容和第一次大抵相同，然后昨天下午就通知我今天去和老总最后面试。

       今天是第三次面试，我和另外三个同来面试的人在会议室等了大半个小时（具说老总在开会），就由公司员工带我们轮流去另外个会议室单独见老总。（面试场景如下：我和老总在会议桌一头相对而坐，副总、人事部经理坐在会议桌的另一端，他们俩从我进去到面试完都没发言，只有老总在发问，且问题不多节奏也慢），面试程序和以前基本一样。

       面试问题：自我介绍、在大学有没有担任过学生干部（有）、户口所在地、家里基本情况、实习公司离职原因、离职后至今的状态（横线上问题是上两次面试过的问题）。

      最后等通知，整个面试过程十分钟左右，我们四个人面试的总时间大概30——40分钟，面试完已是十二点。

     希望大家能够帮助分析下面试成功的机会，因为我上次离职到现在有两个月时间，所以我现在很急切找到一份工作 。

     同时有一点我不是很理解，有经验的家人可否顺便解释下： 我面试的不是部门经理或主管，按照我的理解，到了副总就应该是最后一轮面试，为什么还要老总亲自面试呢？在我接触的信息所产生的印象中，老总亲自面试的应该是那些应聘经理职位的求职人员啊