以下是引用yqzasd在2007-11-21 19:43:51的发言: 还有就是华为在恶意炒作自己吧,拿这样的事件来炒作自己,真的也太那个了点,真的希望能够平静的去看待华为事件,太普通不过了,如果是一家不知名的企业请问还有谁会对它关注呢。没有什么的了,中国人就喜欢这样说来说去的 只能说是华为树大招风太引人注目了吧,说它恶意炒作,就有点牵强附会了,因为不是华为请记者上门的,是媒体自己炒上门的。 平静对待是对的,但《劳动合同法》产生后的普遍担忧却需要我们共同关注,各界都在新法颁布前想方设法地在维护各自的利益,这也是可以理解的,可惜,法规再一次将弱势群体人为地推上了矛盾的顶峰。 我认为,背后的实质问题还是八十年代末产生的姓社姓资大争论的问题,是选择大锅饭还是提升个人职业竞争力、从而帮助企业加强国际竞争力的问题。虽说邓小平早有论断:抓住老鼠的就是好猫,但国内计划经济意识根深蒂固,总在适当的时候泛腾陈旧意识的残渣。 而通过《一虎一席谈》中制定法规的专家的发言,明显看出他们只有所谓的理论而并无市场经验,对整个国内经济发展趋势中存在的具体问题的认识是肤浅的,别人拿他们的相关方法去套一个企业时,发现没有一个是适用的。当我看到专家当场无言的时候,我潜意识里觉得这部法规危害之大不是我们所能想像的,如果任由这样的“专家”胡天瞎地的胡搞,本已经由市场化杠杆过滤和消化慢慢形成的市场雏形不仅不能依市场作用慢慢导入正轨,反而被人为搅动了相对稳定的社会关系,结果与国内改革前景令人极为担忧,也为关起门做学问的“专家”们感到担心。 谈到提升个人职业竞争力,就无法回避职业道德和个人学习能力二大问题,在诚信尚未达到普遍共识和个人诚信档案不健全的今天,新法的轻率冒进和拔苗助长,是再明显不过了。 国外经济学家在论述接下来即将来临的全球经济消退期时,我看我们真的要做好心理和物质准备以规避风险了,这个风险现在也包括上层建筑的意识方向问题(这可是新的形势下出现的新的问题,呵呵,毕竟,改革开放后,上层建筑的部分法规虽有偏颇之处,但方向性还是令人赞叹的)。事实上,外向型企业已经嗅到硝烟的味道了。 |