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下午和重庆一群做互联网的朋友一起，就互联网企业如何看待、如何应对即将颁布的《新劳动法》作了交流。参加聚会的几乎都是老总或是高级管理人员，在会场上，大家都就自己所关心的一些劳动法问题与到会的律师进行了热烈的探讨，我仔细听了一下，其问题的关键主要集中在以下几方面：一是如何避免公司与员工形成长期的固定合同？二是如何避免交纳三金一险？三是如何判断新员工的能力、水平甚至人品？ 在会上，我除了作自我介绍外，并没有发言，因为我并没有站在老板或是公司管理人员的角度去考虑过这些问题。作为一名正在为老板打工的普通员工，我更多地是去思考，当《新劳动法》颁布时，当老板们为此想出了无数对策时，我们这些打工者，又应该如何去应对？
用搜索引擎搜一下，我们就可以知道《新劳动法》与旧法在对于劳动者权益保护的不同之处，主要体现在以下几点： 1、单位迟迟不给签劳动合同将赔付双倍工资； 2、炒老板鱿鱼可以不再赔违约金； 3、签约两次之后再续约必须签订无固定期限劳动合同； 4、单位不给买社保就得赔偿；
而这几点，正好也是今天下午参加聚会的各位老板们，所关心甚至是担心的问题。在律师的逐一解释下，老板们想出了很多招数，来应对还未颁布的《新劳动法》： 1、劳动合同每年一签，第二年签约时让员工先休息一个月再以新员工身份签约； 2、注册两个公司，今年用A公司和员工签约，明年用B公司和员工签约； 3、把公司的规章制度修改得更加严厉，员工一旦违反就可开除，并无需赔偿； 4、把基本工资设低，把其他补助设高，以此回避交纳过高的社保；
这可真是上有政策，下有对策。《新劳动法》还没有出来，这应对的法子却已经被老板们想了又想，可钻的空子都钻完了，整个一付“宁可错拒千人在门外，也不放进一人混饭吃”的态度。作为一名普通的打工者，同志们，我们又应该怎么办呢？难道也想着法子再去对付回来？其实我觉得倒不必如此，解决问题的最优方案是先改变自己。咱们应该把自己变成任何老板都会争着抢吼着要的人才，把自己变成有资本有底气跟老板谈条件的人才，这才是王道。甲方总是说得起话的一方嘛，您说是不？ 什么样的人是老板们会争着要的人？这个要老板们自己最清楚。我只讲几点我的理解，讲得不对的地方，您请提出来一起讨论；还没讲到的地方，麻烦您帮忙补充一下。
1、能为老板赚钱的人 几乎每个老板，花钱请咱来上班，都只有一个目的：赚钱。无论你是为公司赚来的了真金白银，还是为公司研发了最新的系统，又或是帮公司节约了不必要的开支……对于老板来说，你都算是帮他赚到钱的。 有人说，能赚钱有啥希奇的呀，照你这说法，每个人都能帮老板赚钱。那好，请不要忘了，老板都是要追求利润最大化的。同样是赚1万块钱，如果请你只花1000元，而请另外一个人要花2000元，那老板肯定是请你不请他。 又有人说，那我们岂不是要自降工资，才能成为老板争着要的人？笨哪！开源永远比节流更重要。你所需要做的，就是不断提升你赚钱的本事，当你能为老板赚到100万时，老板肯定愿意花10万年薪来请你，而不会花1万年薪去请一个只能为他赚到10万的人。
2、在行业中是高手的人 咱大中国，啥都缺，就是不缺人。老板们为什么敢想着方子钻《新劳动法》的空子，他们所想的就是，这年头要找工作的人太多太多，今年不跟这一批人签约，我再招一批新人，容易得不得了。 那咱要杂办？没关系，咱们努力让自己掌握一门别人不容易掌握的技能。如果你是做互联网程序的，你就把自己变成程序员中的高手高手高高手，啥程序都会写，而且啥程序都能写得最好；如果你是裁缝，你就把自己变成裁缝界的裁缝之王，啥布料到你手里，就能在最短时间内变成绝美的服装；如果你是销售员，你就把自己变成像卡耐基那样的人，任何产品到你这里一准能卖得出去，而且销量大涨。 当你成为你所在的行业中的高手时，不怕没人不请你。这个时候你就变成了甲方，你想老板满足你哪些要求，你都可以提，老板肯定不会为难你，说不定还巴不得和你签无固定期限劳动合同呢。（当然这要求不能提得太过份，要是你让老板给你配一媳妇，肯定不成！）
3、人品好的人 也许你已经在你所在的行业中算得上高手了，也许你也相当有把握你能帮老板赚到很多钱了，但我还是要建议你，做一个人品好的人，也很重要。 作为老板，他能忍受只能帮他赚到小钱的员工，也能忍受能力与水平很一般的员工，因为这两类人占所有打工者中的大部分，他不得不忍受。但是，没有哪个老板能忍受一个员工的人品有问题。 人品这事，说大也大，说小也小。你可以说在公司接私单的人，是人品有问题；你也可以说回家打老婆的人，是人品有问题。但在老板眼里，主要是前者。你打不打老婆，损害不到老板的利益，也就是说，在老板眼里，你对他的忠诚度以及你在工作中所表现出来的品德方面的问题，才谈得上是人品问题。 世上没有不透风的墙。只要你做过损害公司利益损害客户利益的事情，就难免会有被其他人知道的一天。这其他人，也许是你的同行，也许是你的现任老板，也许是你的潜在客户，也许是关系着你的前途命运的人。这个时候，你会后悔莫及。 我们应该努力使自己成为一个正直地光明磊落的人，努力使自己成为一个受人尊敬的人，至少应该努力使自己成为一个不受人鄙视的人。
好像应该以一段总结的话来作为结尾，但我并不想写。 因为我觉得，自我提升是永无止境的。 | 
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