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志学者
该贴来自群组:绩效考核
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你的见解非常独到。
那么如何来制定绩效考核的制度哪?
考核是对自己的一个交待,工资的依据
但现实中总些人不能正确理解"考核",总希望没有检查、不用考核~
细想一下也不有全怪他们,“考核”涉及到工资,就像上学时考试一样,认真去做,怕考得太差会被
骂,所以要作弊.
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