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致知者
上有政策,,下有对策阿 !
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志学者
这方法,不是不妥,而是这个企业太引人注目。如果小企业也这么做了,员工又如何?错不在企业,而是员工对中国目前的社会保障体系不健全,引起的心里恐慌。华为已经用实力补偿了员工,这是难得的。任何企业要想突破历史,获取新发展,激活人事机制是首要的。捆得太死,对社会经济不一定是好事。
全总也应该思考,我们国家相关部门作好更多的应对预案了吗?
不惑者
格物者
公司的利益和个人的利益一致时,公司就是员工的舞台、员工的家,员工也应该为这个家尽职尽责。
公司的利益和个人的利益相背是,公司就是公司,员工就是员工。
国家和老百姓的关系也是一样...
说到底这个社会一切都是为了利益...
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