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该换工作吗?

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发表于 2007-11-5 10:42:05 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

  很长一段时间以来,工作都不太顺利,压力很大,技能不足,渐渐失落自己的工作方式与节奏,陷入持续的疲惫之中,这都还好,我愿意学愿意弥补自己的不足,可是……公司原本人不多,人际关系单纯,对我来说是最好不过的事情,可是我却发现这单纯的人际关系来源于老板的胡乱操作,每天同事都为此而来找我们。抱怨听多了,自己也觉得烦,和老板屡屡沟通,但自负到极点的老板哪里听得进去,每每为员工和老板争执,好累、厌倦,也想弃之不理,可是HR都不理了,员工又去哪里解决。渐渐的自己也开始报怨老板的胡乱行为,但我却深知这是万万不可,我不能改变老板,只能帮员工梳理,自己如此心态百害无一利,同情或感同身受都不是解决问题的办法。而老板依然故我,项目毫无规划,今天做明天改,丝毫不关心员工,与他讲,只是争执,偶尔改善一下,过两天以又回去了,努力变成白费,累!每天早上都想不去上班就好了,但是我爱工作,走进办公室精神百倍:我的团队如此优秀,各施其职,而又守望相助;项目正是我所期盼,且愿意付出的;工资虽然不多,但我的能力如此,对物质期望不高,也过得去啦,我还要什么。但是最近一段日子,时时梦到和老板争执,工作的不顺变成恶梦,是我不会释放压力,是我不懂管理自己的情绪,可要如何去解决,有时候也想换工作,但我告诉自己每个公司不是都有这样那样的问题吗,我要坚强要调整心态要沉得住气,更换工作决不是出路,只是回避而已,可我是否应该知难而退,我不知道,也不懂得要如何处理,烦!换个环境真的能换个心境吗,不能突破自我,走到哪里不是一样,但我看到离职的员工个个都比在公司时要光鲜,不是不动心的,这才是诱惑。也和朋友讨论,观点鲜明的两边,换来换去都一样,中国民企的管理之路才刚开始;而另一边坚决的换,浪费时间,拖垮活力,自己其实正是在这两极摇摆,唉……

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