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志学者
所以我所见到的成功的领导大都谨小慎微,跟这个有关系.不知对否
我们常见的成功的领导大都是领导着大公司,所以管理目标以防范风险为第一,属于风险厌恶型的;而一些正在发展的公司领导为了壮大公司,一般都以利益为第一,而高得润一般都带有高风险,所以他们属天风险偏好型的。呵呵
如果可能管理者除了防止员工的蝴蝶效应,也应该想到自己的行为的蝴蝶效应,这样双方才会有所折中的统一。
知命者
修身者
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