[转帖]掀开外企的红内裤：想进外企者进

liugmwx

尽管已经做了充分的心里准备，但我还是对新公司的状态吃了一惊。由于工厂正在装修中，公司只是在一个貌似民房的公寓里租了几间房子权做办公室。由于暂时没有正式的生产线，所以一开始基本上就是做一些准备工作，反倒是每天早上和中午总经理带我们作的所谓白领保健操成为办公室每天的唯一谈资。
　　管理层这个以前对我来说陌生且遥远的词汇真真切切的摆在我的面前，虽然在我看来这个词汇对我来说多少有点滑稽可笑，因为我还是我只不过职位比以前高点工资稍稍高一点而已，传说中的股票和分红根本就是没影的事。不过它还是真真切切的促使了我的转变，我开始认真思考我的职业定位，老实说以前我还真的从未思考过。
　　我也照例参加每两周一次的管理层理会，摆在公司面前的当务之急就是定义公司的工作流程与职位。在总经理的提议下参照欧洲总部的职位设置，经过大家的热烈讨论我们才最终定格下来，我可以简单列举如下。我相信这是目前很多外资企业的职位设置，当然我只是抛砖引玉因为毕竟我对很多职位只是浅尝辄止，如果你有更好的意见或者你更加专注于某方面的话，大可不吝赐教。
　　1:Marketing
　　SALES (Europe)
　　Account（China）
　　2roject management
　　3:Engineering
　　Product
　　Process
　　Equipment
　　Fixture
　　4:Testing
　　5:Supplier chain management
　　Sourcing
　　Buyer
　　6roduction
　　Planner
　　Manufacture
　　Warehouse
　　logistic
　　7:Finance
　　8:HR
　　这就是目前我们公司的一个大致岗位设置，我可以做一些肤浅的介绍，因为我不可能完全了解每个工序。
　　市场部：这个要看每个公司的情况而不同，一般会有销售与市场两个部分。由于我们公司暂时只做欧洲的市场因此就没有在中国设置SALES这个职位，只是由Account负责处理一些与客户有关的商务方面的问题。
　　市场部的职位对专业背景的要求因公司而不同，有的公司只需要了解下产品就可以了，有的公司则需要很强的专业背景。就我的理解来看，一般的加工制造业都不是非常的强调专业，至少我看到的大部分是。
　　项目部：很多公司没有这个职位，将来的趋势来看大部分公司都会设置这个职位。不过每个公司的对这个职位的定义都不同，有的叫新产品开发有的叫产品管理。所以我觉得它有两种定位，一种是偏向于新产品研发，一种是偏向于作为公司内部与外部的窗口。
　　偏向于研发的自然要求专业或者产品背景，偏向于协调沟通的窗口的自然更看中其他方面的能力。我们公司由于现在是一些项目的从欧洲的转移，因此更加偏向于管理，对技术要求不高。
　　工程部：这个部门我想我不用说了，大部分职位都是要求要么有专业背景，要么有产品经验的人才了。
　　对于加工制造业，我想更加看中产品经验吧，当然专业背景加产品经验就更加好了。我想说的是不一定非得专业对口才能做工程，我认识很多人专业风马牛不相及也做得不错，那主要是经验了。
　　测试:我想应该是比工程更加专业的部门，我就不再多说了。
　　供应链管理：
　　Sourcing，理论上说这个职位是需要产品或者技术背景的，因为它涉及到很多元器件的开发。但是就我经历的来看，每个公司也不同，有的公司的更加看中商务方面比如沟通谈价等。所以这个职位对于专业的要求大概五五开吧，因公司而不同。这个职位也是传说中猫腻最多的，不过我不太了解。
　　BUYER:采购基本上不需要啥专业，主要看经验。说白一点就是下订单给供应商，然后要求供应商按时交货，供应商评估啥的。
　　有的公司这两个职位是合并的。
　　生产:估计是个人都能做，主要看经验或者沟通啥的。没有经验估计也行。
　　HR:主要看经验吧，没有经验就慢慢混吧，一般要求管理类专业，不过貌似啥专业都有做的。
　　财务:不用说拉，应该要求转业或者经验的拉。
　　
1:Marketing
　　　　SALES (Europe)
　　　　Account（China）
　　　　2roject management
　　　　3:Engineering
　　　　Product
　　　　Process
　　　　Equipment
　　　　Fixture
　　　　4:Testing
　　　　5:Supplier chain management
　　　　Sourcing
　　　　Buyer
　　　　6roduction
　　　　Planner
　　　　Manufacture
　　　　Warehouse
　　　　logistic
　　　　7:Finance
　　　　8:HR
　　--------------------------------------------------
　　如果你是非常专业对于上面的某个职位，请也来说说。请按照下面的顺序，以方便观看。
　　1）职位要求
　　2）工作执掌
　　3）面试注意事项
　　4）附加你认为有必要写的

liugmwx

简历补充
　　敢写，关注细节，永不言败，是我曾经说过的写简历的要点。我想我仍然需要更加详细的阐述。我总结的关于简历的基本原则如下。
　　1) 简单的基本信息：除了毕业学校、所学专业、性别、年龄、联络方式，教育背景（包括所有相关的专业技能培训等），与应聘的职位及业务相关的经验，曾经获得过的荣誉及奖励，自我评价。
　　2）不要设计得过于华丽，建议长度不要超过2页A4纸。
　　3）与应聘职位无关的工作经验不要写，根据用人单位的性质、对职位的要求，提供出足以向用人单位证明自己能力的背景资料就可以了。
　　4）不要在简历中写明最低薪水要求及职位要求，否则你可能失去面谈的机会，不要自己给自己设定过高的门槛。
　　我想重点强调下怎样才算敢写，重点就是突出学历或经验。
　　
　　对于应届生：
　　如果你是名牌大学毕业生，那就尽量突出你毕业的学校；若是你所学的专业与应聘的工作内容非常对口，那就尽量突出你的专业背景；如果你学历背景没有优势，那就想方设法在经验上胜人一筹，好好挖掘自己的经验，比如你参与过的所有社会实践、实习活动、所研究过的课题等，尽量找出那些足以证明你的经验优势的信息来。
　　我想学历对于个人来说可以说是一定的，没有啥空间。那社会时间与实习则大有学问了。经常看到很多人的简历罗列了一大堆实习经验，但是每个也就是很短的时间。这也无可非议，因为我相信大部分人的实践经验都如此。
　　不过我想写简历的时候最好能够扬长避短，也就是适当运用回避原则。也就是适当选取一两个对自己专业和应聘的职位有利的经验，四舍五入适当延长，我认为最好三个月或者半年以上是比较有利的。当然你一定要说你没有实习过或者没有这么长时间，这个我就不好说了，动动你的大脑总是能想出来的。
　　
　　对于往届生：
　　写简历一切都是扯淡，经验才是王道。有的人在大公司，有的人在小公司，有的人一年三跳，有的人三年不动，所以经验是很有学问的。但我可以告诉你一般公司招聘喜欢有啥经验的人才。
　　1） 五百强大公司名公司的
　　2） 本行业，本专业或者特殊技能的人才
　　3） 比较稳定不特别喜欢跳槽的人才
　　4） 三年以上工作经验
　　5） 沟通能力强
　　如果你符合以上的全部条件，恭喜你肯定能比较容易找到好工作。问题是如果你只符合上面的一两个或者全部不符合，你该怎么办，听天由命？破罐破摔？我想这显然不是你想从我这里得到的结果，那该怎么办？
　　除了第四条是固定以外，其实其它的都是有回旋余地的。比如第三条，如果你确实频繁跳槽譬如一年三次，我想你也可以适当回避比如只写一份对你求职比较有利的。至于第二与五条我已经在面试补充里写过了，如果你感兴趣请再去看。
　　第一条吗如果你没有看似没有办法，不过主要看你的目标了。我同学以前在内地国企干了五年工资不到2K，后到深圳从我这里了解了一份工作的工作执掌，直接在简历写了在深圳一最大外企做主管，没想到这小子居然成功进入某著名外企做主管，月入过万。用他自己的话：无知者无谓，无耻者无敌。当然我是不赞成用这种方式的获取工作的。
　　也许你要问难道他不怕被企业调查吗，那我要告诉你其实不怕的一般只要你进公司好好表现都不会的，反过来说如果一破公司背着你搞啥背景调查你觉得这公司还有意思吗。 从另一个角度看就算你工作后被看穿，你总算有外企经验了吧。
　　
　　关注细节：
　　关注细节，每个人都有不同看法，我也不想罗嗦了太多了。我只想写一点，就是如何去写你的工作执掌。这个其实是最重要的，能够决定你能不能被HR与用人部门看中及给您面试的第一步。
　　其实我前面SHOW出的简历里已经很明显的放了一个了，不过我还是想再强调一次。不要罗嗦一大堆，简明扼要的列出8-10条即可。关键是怎样列这几条，我不建议你自己闭门造车，因为你自认为很高明的其实在专业的HR那里也许就是小儿科。
　　怎样写，其实你可以百度一下可以找到很多，最好是找到那些五百强公司同等招聘职位的工作执掌，在根据你自己的工作体会适当修改即可。
　　其它的方面我认为你完全可以参考我上面的建议，仔细斟酌一番。弄明白这些后，其实我想说，写简历其实很简单。泡壶茶的工夫我可以写三份，去应聘三个不同的职位。真的不明白有的人写简历从年头写到年尾怎么还是没有个结果，你明白了吗。
　　永不言败：
　　至于这一条，其实我是出于激励你的目的，当然也是激励我自己，否则我的帖子也难以继续哈。不过说实话，找工作尤其是找好工作其实大多数情况都不可能一簇而就。这也就是我强调骑驴找马的原因，我不急不信找不到好工作。
　　写简历也如此，当主基调定下后，很多方面还是要根据自己的情况或求职的经验慢慢修正，最好针对不同的职位与公司去做不同的调整。
　　我还是要强调下写简历要合理的修饰与回避绝对不是欺骗，当然不到万不得已最好不要欺骗，毕竟现在是和谐社会吗，你不觉得诚实很重要吗，反正我觉得是。
　　

phates

内容比较全面。

baseboss

非常不错 看着有感觉

哈哈宝贝

精华啊~~~~~~感谢LZ转贴.学习了.

阿来

好，有意思，这是挺好的帖子。

菲歌

不是老油条他绝对写不出来的。实践出真知啊！

flyingaa

不错

flyingaa

老兵油子,确实有过人之处,佩服

yaika05

谢谢家人的宝贵经验介绍，让我有信心去外企！