“我认为这次基层建设示范点工作座谈会开得非常及时，也很有必要，为我们下步深入抓好基层建设开拓了思路，指明了方向……”
“这次座谈会以先参观，后交流的方式进行非常好。参观的两家单位的两个示范点各俱特色，不亚于大庆水平，真正起到了示范标杆作用，为兄弟单位提供了难得的经验交流机会……”
10月19日，在百口泉采油厂召开的新疆油田公司基层示范点工作座谈会上，来自全公司15家单位的近50名基层建设工作者畅所欲言，在经验交流中，共议基层建设之路。他们当中有各单位分管基层建设的领导，有牵头负责基层建设工作的科室长，还有公司20个基层建设示范点的负责人。
当天上午11时30分，与会人员参观百口泉采油厂红旗单位、基层示范点百21作业区。
走进百21作业区的区务公开室，作业区荣誉橱窗下的一张张照片，一个个奖牌，一项项特色制度，充分展示了作业区的辉煌历史和骄人业绩。在作业区经理杨红利《围绕四好目标 强化基层建设》的专题汇报中，大家不仅领略了作业区文化理念 “快乐工作、享受生活”的丰富内涵，而且了解了作业区继承发扬光荣传统，不断创新管理，以人为本，实现班组和谐共创的具体做法；同时，对于该作业区充分调动员工智慧和创造性，在特色班组创建中软件与硬件齐手抓，特色与实效两手硬，实现班组文化与安全、生产共促进的工作思路给予了充分肯定。
在随后对作业区运行五班、运行六班的参观中，大家现场体验了一个开发了近三十年的油田老区，在班组建设中所焕发的活力。一线员工良好的精神风貌、如家的工作环境、灵活机动的班组管理模式、充满思想和执行力的班站长、窗户上张贴的笑脸、烦恼箱中倾诉小纸条、用先进挣来的奖金建设小“家”的创新管理做法等都给参观人员留下了深刻印象。不少参观人员用笔记本、手机、相机、摄像机“带走”了感兴趣的内容，并表达了带领本单位人员前来参观的愿望。
13时参观归来后，随即在该厂召开了油田公司基层建设示范点座谈会。会上，大家听取了百口泉采油厂党委副书记刘焕华、采油三厂党委副书记张辉所作的基层建设专题发言。听过发言，基层建设者们非常兴奋，大家普遍的感受是收获大、不虚此行，并围绕“如何创建基层建设示范点，加强示范点建设？怎样推动基层（班组）建设”的主题内容踊跃发言。在交流中，大家提出了基层管理必须与安全管理、生产管理相结合，要提高全员对基层建设的认识和意识、制定班组建设标准、加大对二级单位的硬件投入等意见和建议。
油田公司党群工作处处长祝贺香说，在基层建设年组织这样的座谈会有着深远的意义，我们今年选树的20个基层示范点发展水平还不平衡。通过参观标杆班组，为其他基层示范点提供可操作的样本，启发建设思路，促进各单位结合实际抓好基层建设。同时，她强调示范点建设必须要有内容，软件过硬是首要条件；二要有特色，注重总结提炼和宣传。三要不断加强硬件建设；四要在获得荣誉和奖励的同时，承担起示范点的责任和义务。
油田公司党委委员、人事处处长赵玉建最后作了重要讲话。赵玉建对此次活动给予了高度评价，他认为特色示范点将大庆精神在公司基层得到了充分体现，激发了基层建设的责任感和紧迫感，有助于班组规范进一步提高和基层建设扎实开展。同时，他强调在基层建设的思路及措施上，需要进一步增强针对性和实效性。
对于下步工作，他要求各单位首先要深入学习贯彻十七大精神，不断深化基层建设上台阶。二是要创新思路，改进方法，进一步加强示范点的完善及“五型”班组的创建，力争2010年全部达到“五型”班组标准。三是要加强基层环境建设，发挥新、老示范点的作用，年底基层示范点建设要初步见到成效。
座谈会在热烈的气氛中于15时结束。据了解，为进一步推动基层建设工作，油田公司将开展三大工程十件实事工作，从硬件投入、人力资源保障等方面为各单位基层建设提供强大动力。
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