企业最佳招聘

wenmingstar

相当有道理！

fengyunlov

招聘不是获得人才的最好的方式

好的人才应该产生于企业的内部，出于对企业的忠诚和爱护的人才才会发挥得更加完美。

不过现在的企业都有一个共同的信仰就是：外来的和尚会念经

不过外来的和尚很容易被人挖走

zzkkyy123

[em49]
留住现有的员工是第一要做的，想想我们身边有多少职位非得换人不可？

我在目前的公司已经两年了，从去年10月到现在整整一年公司走了很多一线的销售和技术人员（有不少都是资深的对公司相当有感情）。CEO，人力资源才意识到，哦，需要笼络笼络大家，年底准备加薪。
何必呢，新来的员工在俺们建材这个行业至少得沉一年才能摸到门道啊。

更让人能够想到的是，这些离开的同事们很多都去了新成立的同类企业，成了对手了。
靠，相当于给别人做了嫁衣。那个新公司全是老手在做了啊，巨大的竞争对手。

同样，俺也是啊。

core

企业的凝聚力、知名度对招聘人员的素质有很大的影响。