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谢谢这么多家人的鼓励和指点。 因为我是从事人力资源工作的，每天都会面对形形色色人员的择业，也会和他们来交流很多这方面的感受与心得。从客观角度来说，如何更好选择工作本就是个永远无解的答案，因为未来永远是未知的，信息永远是不对称的，这样的择业模型也是永远只能存在于理想中的。所以部分家人期许的“可操作性”的方案可欲但不可求 在这样的背景下，如何来更好的择业其实就从定量问题变成了定性问题。既然是定性，我们就要来考虑哪些因素是决定CHOICE A OR B的关键，很多人都会把工资、发展机会、工作氛围等作为首要考虑因素，就我和很多新员工的事后沟通来看，其实这些东西不一定是大家内心真正渴求的，而只是外界环境多少年在他们概念中形成的难以抹去的痕迹而已。做好工作选择依靠“以终为始”来分析自我需求是关键 | 
