[求助]人事测评指标是什么?

wenjing417 · 发表于 2007-10-15 10:56:33

最近看了一些关于人事测评的书,感觉很模糊,不知道到底是说的是什么?

估计本人脑子不转弯的缘故吧!呵呵1

所以想知道它底细的我,就厚着脸皮向各位朋友请教了,小妹先谢过了哈!

我想知道的是:人事测评到底是什么?她的指标体系,还有什么维度,信度.......感觉这些东

西好抽象的!要是把她运用在结构化的面试中,怎样设计呢?

所谓的STAR模型又是什么呢?哎呀感觉到处都是问题的!

就麻烦大家帮帮我哈,谢谢!急用!

该贴来自群组：人力资源&管理这点事儿

dqsvictor · 发表于 2007-10-16 10:52:09

慢慢经历,逐渐会理解的.

现在一口气想学那么多,会很累的.

laoma2008 · 发表于 2007-10-16 21:55:20

人事测评，也想好好的了解下

wenjing417 · 发表于 2007-10-18 14:41:20

恩,我知道一下子不可能知道的那么多,就是很迷惑,所以就问问了!

现在看来有那么点遗憾的,怎么就没有家人帮帮我们呢?

topman · 发表于 2009-1-10 14:40:52

我知道一点关于人才测评的东东，而且好像有专门的关于人才测评的资料。有需要的吗？我想我可以为你整理一点。

topman · 发表于 2009-1-10 14:45:41

STAR式发问
STAR是SITUATION（背景）、TASK（任务）、ACTION（行动）和RESULT（结果）四个英文字母的首字母组合。
　　在招聘面试中，仅仅通过应聘者的简历无法全面了解应聘者的知识、经验、技能的掌握程度及其工作风格、性格特点等方面的情况。而使用STAR技巧则可以对应聘者做出全面而客观的评价

wenjing417 · 发表于 2009-1-15 16:54:20

我需要你的帮助，可以帮我整理吗？谢谢！可爱的家人！好心的家人！

canicola · 发表于 2009-1-19 12:07:52

我是从事人才测评工作的,需要的话可以联系我.QQ306208849

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