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交流者
总结的非常非常好,
道理是相同的,但不可硬搬,真理往前一小步就是有问题,
许多事因事因人而异.
志学者
致知者
确实很受用。
如果不能经验嫁接,再大企业的锻造也会变成新工作的羁绊。
受教了!楼主,就算自己没有跳槽,都觉得受益匪浅。重新审视了自己的工作,也重新考虑到需要调试的地方,比如对新制度的推广,楼主所介绍的方法是值得自己去学习尝试的。另外就是对楼主的“树样板”想法很是赞同,现在公司很多工作的开展都尝试由样板的方式来推广。最后是“做事先做人”的一些观点也很赞同,多谢楼主的分享。
这个经验不仅用于跳槽,尤其是后面几条,很精辟,受教了!
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