栖息谷-管理人的网上家园

[人力资源] [原创]绩效管理实施细则--原创可操性强

[复制链接] 35
回复
5371
查看
打印 上一主题 下一主题
楼主
跳转到指定楼层
分享到:
发表于 2007-10-1 15:42:26 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
[upload=rar]down758.asp?ID=87888[/upload]
属真正的原创,请大家提出宝贵意见,特别实用,可操作性强,希望家人们共同进步!

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?加入

x
沙发
发表于 2007-10-1 16:30:21 | 只看该作者

谢谢楼主。

板凳
发表于 2007-10-2 11:23:21 | 只看该作者

绩效考核

绩效考核细则,可操作性强,果然。
4
发表于 2007-10-3 15:48:30 | 只看该作者
极具参考性很实用谢谢楼主
5
发表于 2007-10-5 10:10:20 | 只看该作者
对于绩效考核这一块,我一点点都不懂,一定要好好看看楼主上传的东东,好好学习学习才行!
6
发表于 2007-10-5 10:15:56 | 只看该作者

楼主,这份东东是你做的吗?好厉害!佩服佩服!

兄弟姐妹们要好好学习了

7
发表于 2007-10-6 14:52:37 | 只看该作者
曾参与过绩效管理,但看了楼主的资料,很实用,谢谢!
8
 楼主| 发表于 2007-10-8 09:32:32 | 只看该作者

谢谢各位家人的认可,我会继续给我的家人们提供更好地礼品!!!让我们共同努力!

我的QQ:81728777,希望结交天下好友!

9
发表于 2007-10-25 09:54:04 | 只看该作者
不错,谢谢啦!
10
发表于 2007-10-25 10:54:53 | 只看该作者
感谢楼主分享!

使用高级回帖 (可批量传图、插入视频等)快速回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 加入

本版积分规则   Ctrl + Enter 快速发布  

发帖时请遵守我国法律,网站会将有关你发帖内容、时间以及发帖IP地址等记录保留,只要接到合法请求,即会将信息提供给有关政府机构。
快速回复 返回顶部 返回列表