[原创]HR到底惹了谁？

luenfn

HR到底惹了谁？

 

近来看到不少帖子，都对HR说三到四，大加挞伐，真是唯恐天下不乱，大有炸平栖息谷，停止地球转动之势。我认为大可不必。假如真正认识到HR的价值，那我们也就不可能对其从根本上否定，欲诛之而后快了。

对HR最大的焦点好像在与对其角色的看待了，许多人怎么看待HR呢？无非是老板的鹰犬，公司的间谍，假大空的文化宣传者等等，毁谤之词，不一而足。天生万物，各司其命，既然设置了这个岗位，当然就有其作用了，天下很少有傻得养闲人的老板。

那对普通员工到底有没有用呢？

这涉及到HR的角色到底怎么去界定的问题，我认为从价值创造去寻求答案应该是一条很好的途径。

首先我们需要认识到HR是不能独立创造价值的，需要依附于公司其他部门或环节才能创造其价值。那他到底有价值有多大呢，其实价值很大，不然党也不会在军队里设置政委，设立党代表之类的，也不会设立组织部了。毛主席说过，党的路线决定以后，决定一切的是干部。我们想想，合格的干部从哪儿来，当然，合格的干部不会从天上掉下来，需要从实践中来，需要从实际工作中脱颖而出。

那怎么才能发现这些优秀的人才呢？还得靠HR，得靠它的经验，得靠它的一套科学的方法。或许有人会说，有用的人才是秃子头上的虱子，明摆着哩，大家都能看得到，不需要HR考察，大家都能够知道了。其实不然，“周公恐惧留言日，王莽谦恭未篡时”，人之贤愚很难简单的看清楚，拥有孙悟空火眼金睛的人实在是太少了（因为太上老君的火炉进不去啊，即使进去了，像我们这些凡胎肉体，早就灰飞烟灭了，哈哈），因此，还得用方法，让人家专业的HR去考察。只要你能够努力向上，说不定HR正在关注着你，你上升的机会就来了。这就是HR对你的价值。

 

看到redbar等诸兄的文字，有所感，凑一篇短文，为HR申言，希望大方之家尽管对我开炮！！！！

luenfn

我最近在给一家上市公司做项目。我发现HR的确很累，不仅是工作累，同时是心累，误解、黑锅等扑面而来，能够他们呼吸的空间吗，能对理解一些吗？希望我们能够多一点宽容，少一点牢骚，那个岗位还是人干的啊，呵呵

3969

唔~支持LZ的观点,做HR的确不容易.

dqsvictor

HR工作者谁也没惹.

对HR产生怨言,是因为在日常管理中,与员工利益直接体现的是劳动纪律、待遇政策等，并且其他各项管理无法直接说出来时，更是直接反映在HR上。

所以HR处于了目前的这种地位。

haoya

hr就是走狗，和太监的角色差不多。

luenfn

我想，假如你是老板，你就不想是走狗、太监之类的角色定位了

lyjxyq

HR定位也是在不同的层次上会有不同的见解!(看深了就悟了)

miniblack

HR现在就象是一把利剑，拿在大侠的手里，能够除暴安良，劫富济贫；拿在坏人手里，就是百姓的灾难来临之日。

我醉斜阳

大家就不能思考一下HR本来应该干什么吗？在这争来争去，没有一个共同的基础，往往会是鸡同鸭讲。

大家争论问题，是为了证明自己正确呢，还是为了证明事情的真相呢？

现在的HR工作，好多都可以被外包，面对着这样的趋势，HR如何发现自己在企业存在的独特价值？

从营销和财务上升到总经理，大家觉得自然，而HR的上升空间是什么呢？

ynqjml2003

成也HR,败也HR, 这个公司团队中的平衡木可不好作