[栖息茶馆]办公室里有真朋友吗？

asdf2003

呵呵,我觉得朋友还是有的,只是在不同情况下的发生的转化而已,就向我们不能指望每对夫妻都能快乐的在一起生活一辈子一样,朋友的产生和消灭也会由于个人的阶层\地位\身份\等等因素的变化而变化.由于每个人的思维方式都是不同的(女人更甚),就拿晋升这件事来说吧,也许是更珍重和你的朋友关系反而会反对你的晋升也是说不定的,也许是担心你的晋升会导致你们不会再做朋友了吧,这点就向是在恋爱中,明明喜欢一个人还要去帮助自己的朋友去追求原本是自己喜欢的那个人的矛盾心理吧!呵呵,以上只针对第一个故事,属于是杂家杂谈,我家住宅12楼,板砖就算了吧,省的太累,呵呵!

米虫

越是朋友越会成为伤害你的人，因为他清楚该如何伤害你，但是你又不能过多的责怪他，因为正是你自己递给他那把伤害你的刀子！

ksnk

职场会有朋友？醒醒吧。

benlee83

你把自己当朋友吗，如果是，就会在工作中找到朋友。

coffeeshop

之所以职场感觉没有真朋友，原因是在工作中有太多机会去考验这种友谊.

生活中，又有多少友谊经得起考验呢?只是没有机会被暴露而已.

很多人被朋友骗钱,被抢去心爱的人，等等....只是职场有些特殊性而已.

拿破锣

想起以前我就职的时候被同事嫉妒了，很那啥的~~~~~~~~

赵存盼

办公室是个充满竞争的地方，友谊多分散在各个角落，就像多云夜空里的星星，亮的没有几颗！

涵淼

    志同道合为朋友，如果是单方面，那么同志为朋，同道为友。职场中的朋友关系和生活中的朋友关系不是一个意思。职场中的朋友可能是同盟，也可能是竞争对手，所以职场上讲交情有两个前提：第一，职场朋友的基础是利益交换的生意伙伴关系，交往对彼此都有好处，比如建立人脉圈子，有利于今后自己在公司内的上升和部门间的合作。第二，既然是生意伙伴，就要彼此信任，要遵守共同的规则。所以，我对职场的最新理解——“工作就是生意”。按照这个观点，对于职场人来说，工作是你要经营的生意，老板是你的客户，周围的同事是你生意的合作伙伴，大家维系彼此关系的基础是：有着共同的利益。

涵淼

    职场有没有真友谊？这是很多职业人士都心存怀疑的一个话题。如何建立职场友谊呢？看看以下的八项注意，三大纪律吧。

　　八项注意：

　　1.在伸出你的橄榄枝之前，先问自己，在别人眼里自己的强项是什么？弱项是什么？脾气秉性特征是什么？别人看重你的是什么？简言之，缺乏自我意识及认知他人的人际交往行为，都可能在好心好意的本意下无形产生使他人不舒服的感觉。

　　2.要想他人对你好，你首先要对他人好。真诚相待但不要刻意相求。不能说职场上交私人朋友都带有目的，要因人而异。但他人对你的反应最终是由你的行为所导致，换言之，要想他人怎样待你，首先是你怎样对待他人。

　　3.对职场朋友的感觉有敏感的感受力。在什么场合下，用什么方式谈什么样的话题都是很有讲究的，不能仅凭自己想当然而行事。

　　4.无论是和上司的友好，和同事的友谊，还是与客户的私交，一项基本原则，就是不要想着利用这种关系而达到个人在职场的目的，也不要被这种关系所利用。曾经见到过一个年轻职员，因为工作能力突出而非常受上司赏识，关系也比其他同事要近许多，渐渐地，他就认为自己理所当然地会成为上司的接班人。结果上司为了显示自己的公平而提拔了别的同事，而他落得连在公司都待不下去的下场。

　　5.在职场里因为人际关系而被“剥削”是非常容易发生的事。当你觉得你是在帮朋友的忙的时候，你可能是在分担自己不必要承担的责任。如果这种事情做多了，要静下心来想想，自己从中到底得到了什么。这不是自私，因为感情上的平衡是维持一种健康良好的关系的关键。

　　6.职场上，不要把负面情绪传递给他人。自己处于情绪低潮时在与他人交往当中不断释放出来，使他人感到压抑而不是感到享受。这首先要觉察和处理好自己的“情感/情绪”，进一步要争取做到的是关注觉察他人的情绪，并积极调动他人的积极情绪。

　　7.即使是职场的朋友之间，也要把竞争看作是一个正常自然积极、任何人无法回避的客观事物。竞争的结果总是导向工作有效性的提高。参与竞争促进了能力的提高，谦让但不是退让，积极应对竞争或机会，该出手时就出手当仁不让。

　　8.职场上交到的一些朋友是阶段性的，顺其自然是最高境界。如果你的人品和能力都被他人称道，即使在很久没有联系之后，大家重聚时依然可以马上找回友谊的融洽感觉。

涵淼

三大纪律：

　　1.对职场上的朋友不能用私人朋友的期望值去要求对方。毕竟你与公司内部的同事或上司之间还有许多工作上的接触，与外部同行存在公司间的商业敏感话题，切不可用私交的感情因素替代公事准则，否则日久必生事端，不仅朋友关系难以维系，也许还会使自己或朋友的职业生涯受连累。

　　2.该说“NO”的时候就说“NO”。职场上的朋友目的是分享信息，相互学习，取长补短。友谊在一定程度上可表现为你对他人的影响力，这样在获取或利用他人资源或做成生意方面会有些便利条件。但即使是朋友，也不能做违背公司价值观及商业伦理的事。

　　3.不同的朋友圈子不必“打成一片”。职场人需要不同的社交圈，工作中认识的朋友是一个圈子，私生活的朋友是另一个。即使同是工作中的朋友圈，也会因为行业或其他原因各成一体。当你想让他们互相认识的时候，先问自己会不会给自己带来一些负面影响。