[灌水]越老越值钱

元哲

在很多开发工程师都担心“35岁之后是否还写的动程序”时，软件测试工程师确相反，测试人员的工作生命周期长，不断的技术经验和相关行业背景知识积累使得他们“越老越值钱”。这是因为软件测试更多关注的是经验与方法的积累，开发语言变化对其工作的影响远小于对开发人员的影响

我个人觉得 在从事IT行业人 都是越老越不行 因为人老了 身体的思维可能跟不上了 唯独经验不是这样的 是越老越多  可能软件测试就是吃经验的饭的

元哲

软件测试工程师不同于软件工程师，软件工程师多为男性，因为软件开发工作需要很强的逻辑推理能力，而软件测试工程师不需要天天去思维创造，工作重点是在注重经验的积累上面，同时，软件测试工程师要查找软件的缺陷需要具备的素质与女性所有的细心，耐心，安静，敏感等各个方面很吻合。这是其一。其二，软件测试工程师需要调节软件开发人员、项目经理和自身的关系，因为是在找软件编程人员的漏洞，所以在沟通方面女性具有独特的优势

目前在方正担任软件测试经理的贺先生在接受采访时，对上述观点表示了认同。贺先生介绍说，软件开发多运用正向思维的方式，而软件测试工作则要根据原始需求、验证编码，在思维上更多使用逆向方式，根据已知的方向进行发挥，从中找出并预见到软件开发中的不完善之处。采访之余，贺先生还特意提到了他从软件开发转为软件测试的“个人原因”。在做软件开发工作时，贺先生周边基本上是清一色的男性，工作氛围更显得“严峻”。转到软件测试岗位后，均衡的性别比例使得工作压力也缓释了不少，“男女搭配，工作不累”，贺先生幽默的结束语道出了软件测试岗位的特色。

元哲

软件测试工程师不同于软件工程师，软件工程师多为男性，因为软件开发工作需要很强的逻辑推理能力，而软件测试工程师不需要天天去思维创造，工作重点是在注重经验的积累上面，同时，软件测试工程师要查找软件的缺陷需要具备的素质与女性所有的细心，耐心，安静，敏感等各个方面很吻合。这是其一。其二，软件测试工程师需要调节软件开发人员、项目经理和自身的关系，因为是在找软件编程人员的漏洞，所以在沟通方面女性具有独特的优势

目前在方正担任软件测试经理的贺先生在接受采访时，对上述观点表示了认同。贺先生介绍说，软件开发多运用正向思维的方式，而软件测试工作则要根据原始需求、验证编码，在思维上更多使用逆向方式，根据已知的方向进行发挥，从中找出并预见到软件开发中的不完善之处。采访之余，贺先生还特意提到了他从软件开发转为软件测试的“个人原因”。在做软件开发工作时，贺先生周边基本上是清一色的男性，工作氛围更显得“严峻”。转到软件测试岗位后，均衡的性别比例使得工作压力也缓释了不少，“男女搭配，工作不累”，贺先生幽默的结束语道出了软件测试岗位的特色。

元哲

前两天日本世嘉游戏公司出了一款足球游戏!游戏中竟然把中国分成九块!!!中国!中国香港!中国台湾!中国澳门!中国西藏!中国满洲！中国北京！中国上海！中国西南！全世界的游戏公司都从来没犯过这种低级错误,世嘉也是一大公司了.一定是故意如此的!!!请大家都来转帖,抵制世嘉的游戏!抵制小日本的产品!一时刻想着如何分裂中国的垃圾民族做的东西能用吗!?请转贴到所有你所参加的群里，拜托了！   现在日本非常嚣张 ！

日本企业在华 800免费电话

日立 800－820－3328

索尼 800－820－9000 ，800－820－2228

夏普 800－828－91

松下 800－810－0781

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通了就挂！

每通一次中国电信收日本企业1块钱,13亿人一天一次，他们挣得钱都得交话费，一分钱也带不走！是中国人给我传！只用一个Ctrl+C和Ctrl+V.

我歧视他们心理有问题