以下是引用frankgeng在2007-9-21 9:36:43的发言: 管理问题怎么能称作不是主要问题呢?方向性战略问题固然重要,内部管理问题同样不可忽视!企业因为管理问题埋没的人才,导致的人力资源浪费,管理效率低下不一样会导致企业的失败?离职率高对企业有什么好处?业界的口碑还能好到哪里去?一提到某个企业人才都望而生畏,企业还能靠一帮庸人活着吗?管理问题真的就这么不重要吗? 你误解了。在经营问题和管理问题进行比较的时候,经营失误导致的损失一般要比管理落后造成的损失要大得多。在经营形势良好的时候,管理上的一些问题造成的后果只是赚多赚少的问题;而管理上再优秀再有效率,如果经营上发生偏差,市场不认可,企业面临的就是生存的问题了。德国很多管理基础良好的工厂面临破产就是很好的例证! 很多时候,管理问题的根本原因是经营问题造成的。 如果在一个企业同时遇到经营问题和管理问题濒临破产时,你会先从哪个问题开始着手?或者说你会重点处理哪个问题?
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