[原创]连载：黑色财报(更新中)

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（一）明星企业“大成集团”

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曾明一大早就起床了，这在最近是没有的事。自从失业以来，他从没有这么早起来过；平时，他总是上网查看当天的新闻，然后就是到人才网上投递简历，再就是逛逛网上的论坛，灌一通“水”，发几个帖子，发泄发泄对时事的不满。昨天下午，一家他投递简历的公司给他打来电话，告诉他今天上午十点钟到公司面试，使他一下子振作了不少，马上就来了情绪。一有情绪，这才发现原来自己已经好几天没刮胡子了，都快成了类人猿了。最近赋闲在家，他连胡子都懒得刮一下，亏得这个面试电话的刺激，使他今天这么早起床。也是失业这么久以来如此认真地打扮了一下自己，似乎重新找到了自信。

要他面试的公司是一家规模颇大的集团公司，大成集团股份有限公司。主要是做生物工程和地产项目的。已经进行了股份制改造，他从通过报纸介绍了解到，大成公司还是省政府命名的高科技明星企业，公司资产好几个亿，在本市也是个知名企业。听说已经被市里列为争取上市优先保护企业了。很有来头。要是能进入这家公司，也不枉这么久苦苦寻找了。曾明心想。

曾明应聘的是企业发展部经理。名牌大学毕业的他，毕业以后似乎一直蛮顺。先是到国营企业里呆了一段，后来跑到上海，到了外企，从小业务员一直做到营销经理，后来又做公司的战略发展主管。这一干就是五年多。因为有了这么几年在外企的经历，后来他的跳槽倒是蛮顺利的，也在行业里有点儿小名声。同学们中间，有的已经出国留学，有的考上公务员当了国家干部，而他却一直混迹商场，说起来，他大概也是混得最好的几个人中的一个：在这座城市买了房，高级白领，月入上万，真是潇洒自如。以往的同学们见了他，也是汗不敢出。曾明的女朋友冯晓在国外深造，是他原来在外企的同事，他们定了明年结婚。

曾明是个高个头，方脸，不苟言笑。稍微有点驼背。因为背驼的原因，中学时，直到大学毕业，同学们都喊他“驼鸟”，有时候还叫他“澳大利亚鸵鸟”，甚至干脆简称“澳大利亚”或者演变成叫“老澳”。喊得他挺恼火。现在，大学同学们早就各奔东西，偶尔见面，也因为他在以前公司任职的原因，尊称他“老曾”。同学们中间，只有他有经济基础在这个城市买了房，所以现在没人叫他“鸵鸟”或者“澳大利亚”了，都对他刮目相看。一些混得不好的同学，还经常到他家里去混吃混喝，他也一概帮助。那时候他在外企当经理的时候，一些在广告公司、媒体单位工作的同学和旧同事还找他揽业务，而他一般能帮的就帮帮。现在职场中闯荡，应该多帮助别人，免得将来自己走背运的时候没人理你。曾明很注意这一点。大成公司的招聘，实际上就是因为以前的销售部文员小柳在大成公司人事部，早早给他透了风，他这才踌躇满志地去投递他的简历。

[此贴子已经被作者于2007-9-15 11:57:44编辑过]

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大成集团总部在经济技术开发区的一座很显眼的大楼里。这里高层建筑不多，因此，这幢大楼就显得鹤立鸡群，在蓝天白云的衬托之下，更显得气势巍峨，令路过这里的人们显出无限的向往。

曾明本来以为面试起码会象他以前在外企的面试流程一样，人事部先考察初试，然后回去等通知，接着是用人部门面试，面试完了是笔试，做即兴自我介绍和答辩，最后是试用。不过显然大成公司没有按照这样的流程。当曾明来到大成公司宽敞明亮的大堂时，大堂的沙发上已经坐了七八个来面试的求职者。

很快轮到曾明面试了。人事部的一个身材高挑的姑娘（后来知道这是人事经理洪雨）拿着他的履历表，把他引到一处会议室，打开门把他让了进去。

会议室里有几张办公桌已经横成一排，后面坐着三个人，面前放着一把椅子。曾明的脑袋里莫名其妙地出现了警察审讯犯罪嫌疑人这样的镜头。面前的这阵势，真的让他觉得哭笑不得——这是20世纪的招聘面试场面布置了，现在已经是21世纪，这一套显然老套了。

坐在办公桌后面的三个人，中间的是个脸色白净、但是显得严肃的中年人。右侧是个戴着眼镜、留着络腮胡子的年轻人，看上去显得憨厚一些，让他想起了台湾歌手张镐哲。左边的那位，也是个戴眼镜的，但是表情空洞。他不停地把钢笔在手上转来转去。

曾明暗自做了个深呼吸，调整了一下情绪。这种面试场面，对接受面试的人具有较大的心理压力。曾明学过人力资源管理，知道面试心理对环境反应十分敏感，今天这样的布置，显然，受面试的人如果没有相当的社会经验和心理承受能力，是轻易发挥不出最理想状态的。曾明甚至一刹那还冒出了点支烟抽上的可笑想法——那真是把自己对照成犯罪嫌疑人了。

想到这里，曾明禁不住心里暗自生起气来。现今企业招聘人，是越来越讲究招聘形式了。表面上口口声声表示“双向选择”，实际上就是一种定货选货的过程，完全是高高在上，有时候应聘人员甚至连基本的人格尊严都难保证。稍微想表示一下自己的尊严的，马上面试会结束，叫你继续回去待业。劳动力是商品，说白了还不是把人当作商品？哪是把人才当作个人看呢？有时候国内的企业，在这方面确实不如外资企业人性化，起码去外资企业应聘，你是个人才，人家会尊重你，请你在等候室就坐，并且端来茶水；国内的企业，基本上连这点都很难做到。要说中国的企业为什么老是在管理上跟不上外企，整个企业的基本素质，或者是企业文化，离外企还真差得远。面试过程就是其中很小的一个方面。

收起自己的联翩浮想，曾明开始认真应对起面前三个管理者的提问来。

 

当面试快结束的时候，曾明站起来微微欠了一下身子，表示了对三位管理人员的谢意。这时候，一直没说话的坐在中间的白净中年人站起来，伸出了手和他握了握——这是曾明没想到的，他赶紧上前一步，随手把手上的包放在椅子上，双手和那中年人握了握——有了这一握，曾明估计自己的面试可能问题不大了。直觉告诉他，中间的这个人可能是公司的大老板，既然他都曲折地表示了赞赏，那么对他的表现，应该是满意的了。

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3

曾明所在的企业发展部办公室在公司常务副总马文标的对面。曾明是经理，自然可以享受独立办公室的待遇，他的办公室在部门办公室的里间。公司主管人事行政的副总经理曹树人（曾明这才知道，他就是那个长着落腮胡子戴眼镜的“张镐哲”），人事部经理洪雨领着曾明到企业发展部来报道，同时也把他介绍给部门里的员工。大办公室是部门的几个员工的办公区。洪雨一一作了介绍：负责公司下属控股企业对接调研的吴凯，是个刚大学毕业的小伙子；负责经营计划的胡国庆，岁数和曾明差不多大；个头稍微高一点，人瘦一点的是负责投资项目管理的任昌平，是博士研究生。部门里还有两个女孩子，一个负责资料数据库和项目档案，叫魏娟；还有一个叫薛平平，暂时没有具体职责。

曾明谦虚地点头，和他们握手打招呼。吴凯显然对这位新来的头比较热情，脸上也是堆上笑。在跟胡国庆握手的时候，曾明似乎感觉一种冷淡，心里一惊。胡国庆只是把手伸过来让他握了握，自己的手并没有动。任昌平只是站起来略略点了点头。

小吴提议部门的人开个小型的欢迎会，欢迎新上任的部门经理曾明。曾明赶紧表示不必不必，今后还需要大家帮助嘛！有的是时间！接着，人事行政副总曹树人就把曾明叫过去，单独向他交代部门的一些情况。

企业发展部是公司的一个重要的核心部门。为了制定全集团公司的发展战略，做好公司管理层的参谋，企业发展部不仅要搞研究，起草方案，还要敦促下属公司落实，做好公司高管的助手和参谋。责任重大。长期以来，公司在发展战略上一直感到薄弱，此次把企业发展战略作为重点工作，要担负很大的责任。

离开“张镐哲”——曹副总的办公室，曾明到了自己的新办公室。办公室显然是认真打扫过了的，中班台上的镇纸擦得一尘不染，液晶显示屏的电脑似乎也是新安装的。办公室的角落靠着沙发的地方，还放了一个盆景，叫不出名字的什么树。

窗外，是车水马龙的亚中大道。这个办公室，在大楼里是十九层，极目望去，赫然可以看见远处市中心的假日大酒店的楼顶，掩映在绿树环抱中。鳞次栉比的高楼大厦，尽收眼底。又想到自己自从一家贸易公司的副总经理位置上出来，在家赋闲的那些日子，说不出来的一种感觉，似乎是和自己打了一仗，自己战胜了自己一般。

他募然想到，自己刚进公司，还没和直接领导——公司的常务副总见过面呢！应该马上就去请示工作才对。于是匆匆收拾了一下文件夹，走到部门办公室对面的马副总办公室，轻轻敲了敲门。

没有人应声。大概是不在吧。曾明只好回到自己的办公室。刚刚接手这里的工作，曾明赶紧让自己冷静下来，考虑最近的工作安排。当然，制定一个让领导首肯的近期工作计划是当务之急。另外，自己必须尽快熟悉公司情况，迅速进入角色。

（未完待续）

胡涂

期待rgang的大作.[em01]

少天

哥们又开动了,这次应该比上次的连载更猛.加油,坚持!

jsabby

期待，罗兄大作。

晕，果然很能写！

[em05]

刁

搬个凳子，天天过来听故事。

jiefang

期待中！[em05]

rgang

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第一天上班的感觉很久没出现在曾明的生活里了。这些年来的职业生涯，使曾明从一个满腔热情的大学生逐渐成了个冷静思考的职业经理。虽然他还没达到那种在高级管理层面上的高层次职业人，但是也多少学会了忠于职守、少言慎行的职业习惯。在这个社会上多磨砺几年，他也会象那些金口玉言的高管人员一样，虽然现在的层级还是不够高。

办公桌上放着部门文员小魏送来的上个月的工作汇总。曾明简单翻阅了一下，理好了自己的思路——前一阶段的工作不停顿，胡国庆的月度经营计划执行汇编、任昌平手头上铁矿项目的研究工作继续执行；他领着小吴、魏娟和薛平平，下到下属公司去搞调查研究，争取尽快摸清楚集团各产业板块的运营情况。

曾明这样做还有一个目的。企业发展部和他以前在外企的战略发展部其实是差不多的职能。这样的部门职能能否发挥好，关键是看各部门各下属企业的配合与否。老是呆在办公室，与下面的领导或者部门不熟悉，将来如何开展工作？再说，和下面企业搞好关系，对个人，对工作都不是坏事。

于是马上开始起草最近阶段的工作计划，准备送马副总审阅。

 

胡国庆是公司的老员工了。虽然不是什么名牌大学毕业，但是多少也算是科班出生。早在公司成立不久，他就进了公司搞行政。后来公司不断壮大，实施了股份制改造，就把他抽调来配合董事会秘书的工作。股份制改造结束后，就留在了企业发展部，公司里曾经有风声，说是准备培养他担任这个部门的经理，也算是对他多年来在公司任职的一个肯定。并且董事会秘书刘汉升还找他谈过话；可等他到了企业发展部，才慢慢感觉受了冷落。原先刘秘书曾经跟他说的这些话，现在刘秘再也不提了；每次他去找刘秘，刘秘总是给他摆上了官腔，要他认真做事，将来公司的发展一定会对个人有利（后来胡国庆想想，这些话都是些屁话！）。还说管他们的马总对他评价还是不错的，要他好好干。但是胡国庆请示马副总几次工作，马副总总是面无表情，公事公办，办完就走，根本没机会说到他自己的问题。和他一起进公司的老员工，有的到了项目公司当了头儿，有的派到外地独当一面，只有他至今还缩在这个办公室里。他觉得自己在公司的运气太差，觉得自己是被大材小用了。

跳槽吧，自己没那个胆量。毕竟在外面不一定能找到这么舒服的工作环境和待遇——大成公司的待遇还是不错的，象他这样的老资格员工，现在每个月可以拿到六千多元，放到别的公司就不行，说不定连三千块钱都拿不到。一些小一些的公司，甚至连工资能不能按时发放都难说。所以有时候，胡国庆也有点儿满足，甚至担心自己在公司的位置是不是很稳固。

但是，公司招聘部门经理的事情还是给了他不小的打击。这么说，公司并不认为他有担当部门经理的能力了？或者是公司领导根本没把他这个资深的老员工当作一回事？

一想到这里，他就感觉十分失落，觉得自己在公司真是算呆到头了。所以，新经理来上任，他也就根本提不起什么情绪来。

胡国庆正在自己的座位上胡思乱想的时候，忽然接到了马副总的电话，叫他去一趟办公室。这让胡国庆有点意外，以前，马副总是从不主动给部门的员工来电话的。

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5

胡国庆走进马副总的办公室的时候，发现曾明也在，似乎刚谈完了什么事情。曾明见胡国庆进来，马上起身跟胡国庆打了个招呼，接着就出来了。胡国庆注意到，马副总也还是老样子，表情空洞而平淡，看不出什么情绪来。心里开始有点忐忑不安。不知道领导找自己有什么事情？

马文标指了指沙发示意他坐下，然后端着杯子从他宽敞的大班台后面走了出来，但却不坐下，只是站着跟胡国庆说话：

“最近部门的工作怎么样？”

胡国庆意识到这好象也只是泛泛地问的，于是就应道：

“我这边，六月份的经营计划的执行总结已经出来了。小任那边，矿业的项目研究估计也差不多了吧，曾经理是刚来，对公司基本面不熟，也不太熟悉咱们部门的运作流程。所以这两天动作上不够紧凑。”

胡国庆趁机巧妙地奏了曾明一本。这个家伙，无端冒出来，拿掉了经理的位置不说，现在还成了他的领导，这叫他如何服气。现在不趁机在领导面前损损他，往后不得骑在自己头上拉屎撒尿？

马副总低着头在办公室里走，半晌，冒了一句：

“你到财务部，申请一笔费用。明天跟我到南京一趟。带好笔记本电脑，手头上的工作暂时放一下。”

胡国庆一楞，半天才回过味来，赶紧起身应道：

“好，好，我这就去办。”

马副总又说道：

“跟曾经理请示汇报一下。”

胡国庆又是一楞，马上明白了马副总的意思，于是应道：

“好，好。”

边走心里边想，典型的领导思维。不管别人怎么想的怎么说的，他总是按照自己的思维顺序说话，一不小心，还真听不明白。跟领导就得多学习啊！

出了马副总办公室，胡国庆马上感觉到，他并没有被公司的领导忘掉，这不，明天就跟领导出差了！领导是随便带人出差的吗？领导要是经常带着谁出差，这人不升职也会受重视。所以，办公室里经常传来哪个领导要出差了，带谁不带谁了；哪个领导晚上应酬，叫谁不叫谁了等等。

写好借据，胡国庆马上去了曾明办公室，让他签字。曾明显然没料到这件事情，显得有点惊讶，但是没说什么，拿笔签了字。胡国庆赶紧去找财务总监魏启亮。刚才从马副总办公室出来，他看见魏总监似乎在走廊上出现了一下。现在不全部签完字，明天出差的费用就麻烦。所以得赶快。

因为是马副总指示借款，所以相关的签字也只是走了个流程，并没有谁去问胡国庆到南京干什么。倒是财务部的主管会计谢远东跟胡国庆打趣，说是老胡最近走运了，领导开始带上周游全国了，往后还不得杀到联合国去，视察阿富汗伊拉克？见了萨达姆同志的话，别忘了传达一下指示啊！所以回来一定请吃饭！胡国庆嘴上直喊冤枉，但是心里还是高兴的。