[专题]管理："80后"在成长

小米

管理：  "80后"在成长
编者按:  "80后"近几年开始不断涌入职场，关于对"80后"的管理也逐渐倍受关注。社会上对"80后"的争议一直不断，争疲争累了以后人们开始更多的转变为无声地摇头、叹气。"80后"被套上很多代表名词，如浮躁、叛逆、眼高手低、自尊心强等等等等，似乎真要被说成是“跨掉的一代”。 不管真是“80后”们本身存在着许多缺点，还是舆论过多的赋予其误解和压力，"80后"已经不可逆转地登上了职业的舞台，成为企业不可逃避的新一代员工。有不少单位宣称不招"80后"员工，此举实在让人寒心，难道"80后"有糟到不可用的地步？那么企业难道可以坐下来边泡茶边再等十年，等着赋予高度期望的"90后"们破土而出？其实社会上也不乏有一些有魄力有心的管理者，他们或许有人会站出来说：作为一个70末的人,我认为我们应该想想怎样更好的去帮助80后的人。
职场"80后"
80后向我们冲来 每一代人都有不同的信仰。60年代的人，他们相信“红本本”。70年代的人，相信自己，就像《英雄本色》中小马哥说的，“我相信神，我就是神。”而80后的人似乎什么都不相信，又什么都相信，他们相信百度，相信Google，相信网络上的朋友，但是不相信距离他们最近的你。你观念的宣灌和经验的分享，被他们认为是陈词滥调。他们仰着头，嘴中说着“知道了，知道了”，然后昂然而去... [全文]  ====================================================================  请商振先生不要在“贬”80后了 眼高手低，是80后大学生的一个缺陷，为什么眼高手低，他们经历了应试教育，是在千百次的考试中冲杀出来的。18岁前，这些人都是大人们眼中的好孩子，是学校的尖子，家长的宠儿。自然养成了他们“自以为是”的心理...我不反对提倡职业精神，我主张应该全社会都来提倡职业精神，创造一种能够提倡职业精神的职业环境。官员要考虑民生、学校要考虑就业、企业家要考虑企业发展，也要考虑社会责任... [全文] ===================================================================== 中国80后职场观：既要工作也要玩 80后是新一代的年青人，他们不介意努力工作，但同时追求开心；不怕工作有压力，同时希望工作有灵活性，即工作需要的时候，他们可以不介意加班、全力工作，但工作完了之后，他们希望有个人选择，有自己的时间... [全文]
"80后"管理困惑
80后员工管理问题－老板的新困惑 80后一代，是在本质上发生转变的一代，他们有两大群体，一是城市中被惯纵的独生子女，二是农村中支付了很多学费的子弟...这两类人将逐步成为社会劳动的主力，对他们的使用和管理也是近来管理学界开始关心的问题... [全文] ==================================================================== 谁在逆管理潮流而动 － 也谈80后 “没有一个良好的职业环境，根本不可能树立职业精神。建议某某先生，将你的枪口转向企业的老板和社会，用你的笔和经验、知识免费给80后一些有意义的专业辅导。”... [全文]
"80后"管理方法
管理暗战：70后PK80后 大批80后进入职场，70后登上管理舞台。尽管二者的年龄相差不过10年，但彼此在价值观、人生观上却存在很大差异。70后如何管理80后成为许多企业的关键命题... [全文] ==================================================================== [讨论]大家来谈80后的管理 管理秘籍：给80后足够的尊重、成就感和激励... [全文]
"80后"在成长
80后在成长00－序言               80后在成长01－我宣布，我是一个工作狂！               80后在成长02--什么时候可以和领导争？     80后在成长03－如何处理和女下属的感情问题？

 

jwzwlh

小米真是有心人呀1嘎嘎!恩!和好呀!

偶是80年代,但是,有时候比我大5岁的经理老是我我们80年代的人这不好,那不好!郁闷哦!

caoyang166

其实无论你承认还是不承认，80后已经在抢班夺权了，与其反对，不如配合！

永远的皮皮

小米的这个总结确实有趣,不能80后如何,未来总是这一群人在走着,差异化的个性和差异化的行事决定了未来社会的多元性伸张.

ziyue

顺其自然，有所制约

梦想花圃

80年代后的，男人和女人都是很好的挖

man_zizi

我是80后的

我的同事很多也是80后的

我们非80后的同事对我们的评价是:后生可畏

其实每一时代的人都又其特性

我们这一代在同样年龄段碰上了以前任何一代人都没碰上的事

社会不一样,接触的事物不一样

事实上,同样年龄段上

我们不比我们的前辈们差

大家的存在方式发生了改变而已

akinouta

80前80后分的好烦哪，到处都是这样的文章 有区别吗？

ntwxp

我是80后，

我觉得大家没有必要去说80后怎么样。走自己的路让别人说去吧。

每个时代的人，都有当时每个时代的烙印。当然包括优点，也包括缺点。

但是总有一天是80后的人撑起自己的一片天空，到时候怎么说呢。我无语

yesesir

81年的,算是80后吧，但是性格上很少有楼主说的80后的特征了，但是自我为主的意识还是比较重的，比较在乎的是领导对自己的放权使用，同样也能把事情搞定，所以这可能是70后很多领导做的不好的地方，不舍得放权，要相信80后的人会在挫折中成长，不要太苛求。