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不同的员工，在工作中表现的风格不同，这应该是正常的。一个人的工作风格必然的受到其性格的影响。但是，让经理人与主管们纳闷的是，员工的工作风格与其外在的性格表现并不完全一致。一个火爆脾气的员工，恰恰工作风格却非常细腻。一个平时心思慎密的员工，在工作中却大大咧咧。
这是怎么一回事呢？为什么员工的表现与他的外在不相符合呢？
我们可以将这种与员工性格剥离开来的工作风格称之为工作人格，然后深入分析。
员工的工作人格及特征分类
工作人格 特征
工作风格描述 工作能力 服从意识 情商EQ
猎狗 忠诚智慧，勤奋肯干 强 服从 高
野狼 能力出众，蔑视主管 强 不服从 高
狐狸 诡诈精明，能力平平 弱 服从 高
刺猬 控制力差，挑衅意识强 弱 不服从 中
笨猪 依懒性高，能力不足 弱 服从 中
野牛 能力出众，但不顾大局 强 不服从 低
蠢驴 兢兢业业，但工作价值不高 强 服从 低
老鼠 极不引人注目，工作效率极低 弱 不服从 低
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