[分享]500强高管眼中中国员工的不足

caoyang166 · 发表于 2007-9-1 23:31:53

有些地方我们的确需要去提升，才能迎合这个社会的竞争！

最后的狼 · 发表于 2007-9-2 00:59:07

核心竞争力~这个才是根本！...

rjyc · 发表于 2007-9-2 13:26:49

中国的教育和文化造就了，国人的性格。与国际接轨需要突破自我。

好帖！认同。

biuestar · 发表于 2007-9-3 09:34:27

“给自己一个梦想”

有梦想有目标，才知道前进的路在哪里

marble_shu · 发表于 2007-9-3 09:59:09

自信永远是最重要的，敢于发表自己的言论，适当的说一些反对意见对自己是有好处的。

xulz · 发表于 2007-9-23 21:36:05

感觉在这两点的后面，最深层次的，还是能够将不同的文化融合的能力。

比如自信，一直以来，中华文化都将谦虚作为一种美德。很多时候，中国员工出于礼貌，不会主动发言，不会冒昧打断别人的发言，更不会当面与人争执（为了照顾自己或对方的面子）。而在西方文化中，这就会被认为是没有自己的见解，不自信，不能坚持自己的观点等等。

理解了文化的差异，入乡随俗就好了。

luenfn · 发表于 2007-9-25 16:33:41

见贤思齐，见不闲而内自省

[此贴子已经被作者于2007-9-25 16:42:56编辑过]

kami · 发表于 2007-9-27 09:47:06

外企相对规范一些.国内企业还有一段距离.[em01]

竹子 · 发表于 2007-9-27 13:21:16

职业机会有时候和运气有关，相信中国人能力都很强，但运气就不一定都好了。

luckilypig · 发表于 2007-9-27 15:50:22

早点看到这个帖子就好了

刚刚毕业的时候，根本没考虑过

总想着没经验先找个公司干干等经验上来了在跳

但是，工作一段时间后，就不那么容易跳了，总想着，跳出去我还能干啥啊

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