骨头兄写的人力资源方面的分析,十分赞同! 针对少天的大炮,fisher兄用六个人力资源经典角色应对,如是孙悟空处于如来佛的五指之下,任凭折腾。 但是,我觉得中国人力资源存在的问题,最主要的还是客观环境的问题,比如产权制度方面的问题,中国传统文化影响的问题,企业 管理制度的问题,等等。 或许国外人力资源管理的定位,并不适合中国企业情况,当我们眼光不曾发生转变的时候,怨恨就出现了。 和yifeng兄所见略同,我只能从宏观层面进行分析,具体到微观层面,那就要层层剥析,各种体制及HR本身的问题等等,这需要专家了....
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