人力资源分工作分几个阶段

spritede52

大家好：
    我于2005年毕业，做了2年秘书，今年通过助理人力资源师资格认证，8月份正式跨入人力资源部，之前我是做副总秘书的，现在再这里给我的职位是部门人事官员，我不知道这个职位的工作职责是什么，在这里呆了几天，想在此谈谈自己的感受：来到这里，我们的领导给我分配的任务是办理所有员工入离职手续，员工档案管理，员工考勤管理，员工健康证管理，所有文件的发放工作！因为是第一次进入这个部门，我觉得做这些没有什么，可是我发现我做的这些工作都没有任何的含金量，工作非常简单，本来我准备今年考2级的，但是看到自己现在所作的这些工作，我认为没有必要现在就考，因为即使你考了也没有什么用处，根本就接触不到那些薪酬绩效社保什么的，我很郁闷，不知道自己要做的什么时候才可以接触到这些资料，希望各位前辈给我一些建议，我什么时候可以考2级？什么时候可以不用做这些琐碎的工作？

谢谢大家了！

allen6003

呵呵呵，我觉得看你胸有无大志咯

我还准备去人力资源部呢，特意申请离开业务部门。

我已经做到讲师了，我还报考了人力资源的研究生，未来靠自己去创造。

南华学童

企业需要胸无大志的人做点平凡事是因为对你的爱护。好好珍惜才是。

阳关三叠

什么时候才可以接触到这些资料????
给你接触你懂吗????
不要以为给老总当了2年秘书就拽的不行了.
好好积累经验吧
毕竟/
路是走出来的
活是干出来的

allen6003

怎么觉得楼上讲话都是恶狠狠的感觉！

人家小女孩工作不容易哦，

态度平和点！

raoxjiao

总要慢慢来啊

不过人力资源的事情都是比较繁琐的

一般是分几块：人事管理，薪酬福利，招聘，绩效考核

你现在是属于人事管理

社保要对相关的法律法规及政策比较熟悉