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何操的案例作品:某大型机场集团企业文化咨询项目案例

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发表于 2007-8-30 09:46:43 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

某大型机场集团企业文化咨询项目案例
作者:何操

 

背景说明:
    客户背景:某大型机场集团是全国最大的机场集团,拥有全国机场市场份额的三分之一,下辖北京首都国际机场、天津天津滨海国际机场、重庆机场集团、湖北机场集团、贵州机场集团、江西机场集团、吉林机场集团、辽宁机场集团等8省市机场,托管内蒙古机场;公司注册资本50亿元,资产规模167亿元,员工6500人,拥有机场管理、机场建设、投资融资、酒店旅业、服务保障等五个业务板快。截止2005年底,全集团实现收入111亿元,利税16亿元,为全社会提供8.27万个直接就业机会。该集团公司致力于成为机场资源价值最大化的专家,并为实现“世界领先的机场运营商和投资商,世界一流的机场集团”而努力。

主题内容:
    客户面临的主要问题:客户的发展势头很好,业已制定了集团2+1的整体发展战略,提出了到2010年把集团建设成为“亚洲领先,世界知名”的机场集团的十一五发展目标。结合集团公司战略,结合党的保持先进性教育,集团公司适时提出了集团公司的企业文化再造,为战略的实施保驾护航。可以说此次企业文化管理咨询项目主要是为了配合战略进一步发展,为了处理集团公司的外部适应性和内部一体化,通过对集团内外环境、氛围、理念等的根本性的再思考,对看得见的“人造文化”和看不见的“支配行为的价值观”进行重新构造和重新设计;创建一种环境,培养一种氛围,增强员工的工作积极性、主动性和凝聚力,激发员工的士气、斗志和创造力,以文化的力量推动集团公司的进一步发展。这是客户寻求咨询公司完成企业文化建设的根本原因。

我们的解决方案:整个咨询方案我们划分为三个阶段进行:企业文化诊断与核心理念体系的建立阶段、制度体系建设及行为规范建议阶段、企业文化推广方案阶段与文化评价体系阶段。过程中完成《管理诊断报告》《核心理念报告》《企业文化建设纲要》《企业文化推广方案》《企业文化培训教材》《企业文化评价体系》等成果。首先系统诊断现有的文化现状,并且充分的了解该集团现在的发展情况以及一些优秀的文化因子。然后通过深入的提炼,找出企业的核心价值观,并且通过“科学化、哲学化、文学化”的顺序,对内在的核心价值观体系进行升华和加工,最终形成完成的企业文化体系。

实施和推进:为了企业文化的实施,我们的方案是一个系统工程,还帮助客户完成了《企业文化培训教材》、《企业文化建设推广方案》的具体的文件,帮助客户对企业文化成果进行全面的推广和实施。我们认为,良好的企业文化不会自发形成,必须借助有效的推动手段来完成,因此我们希望通过如下方式帮助更好的实施和推进,包括:1、确立共同目标:用企业的大目标融合员工的小目标,从而产生价值共识;2、充分发挥楷模力量:包括两方面,一是企业领导者的垂范;二是企业“英雄人物”的启迪,这些均可使企业精神人格化,使之更具有可信性和感召力;3、大力加强舆论宣传:对内进行“精神灌输”,对外可以“喧声夺人”,从而造成一种强大的舆论环境。如本事业群特有的徽记、旗帜等文字表达或图案设计等;4、建设良好的企业文化环境:就是利用文化氛围对人的影响,指文化环境在人心理上自然谱写的一种情调,或一种潜意识的认知;5、编写文化建设培训教材、建立文化建设评价系统等,通过这一系列手段保障了企业文化咨询项目的实施和推进。

    

沙发
发表于 2007-8-30 11:58:13 | 只看该作者
咨询只是起到“专业”引路人的角色,当企业需要的,引路人就有了价值,珍重这份价值和尊重吧......
板凳
发表于 2008-11-13 12:58:38 | 只看该作者
ding
4
发表于 2008-12-8 13:12:05 | 只看该作者

北京市商务局、外经贸大讲堂邀请

外经贸大讲堂

参会邀请

主讲课程金融危机下中小企业的对策——之三(1211日)

                               企业发展的命脉------竞争情报

内容模块:

一、 金融危机前已经显露的迹象:情报的重要性

二、 化危机为转机

三、 金融竞争中的谋略与情报

四、 金融危机下企业竞争情报收集

五、 建立企业情报机构,应对经济、金融和市场的挑战

专家讲师:

    吴志城  危机管理专家、竞争情报专家

   中国讲师经纪联盟认证讲师、中国竞争情报研究院专家,中国竞争情报学会理事,全国职业信息分析师资格认证培训主讲人,国际咨询公司总经理,北京企业联合会常务理事,北京企业家协会常务理事,;清华大学、北京师范大学、天津大学、劳动和人力资源部专访教授及评委;曾为30多家大中企业进行咨询及培训,被誉为实战派的企业运营专家

吴老师结合多年培训心得所开发的需求调研针对式课程及企业问题诊评结合式培训架构,以人为本,心理协助、问题觉察、突破育点、升华自我、通过角色扮演、头脑风暴、情景再现、案例讨论等形式,充分调动参训者的专注力和热情,张弛有度、实效传递、深入浅出、裨益深刻等教育特点。

 

主办机构:北京市商务局对外贸易发展处

 北京贸易效率协会

 联合国贸易网络北京中心

承办机构:中国讲师经纪联盟

适合学员:企业董事长、总经理、总监、经理、主管等(限额50

收费方式免费

讲座地点:北京市朝阳区朝阳公园西里南区6号楼主楼4层同声传译会议室

上课时间  200812 11日下午  13:30-16:30

          2008 1218 日下午  13:30-16:30

联系电话15810040969高老师 13581894434蔺老师 请电话索要通知!!

5
发表于 2009-1-4 16:59:35 | 只看该作者

有用吗?靠外人塑造自己企业的文化?

怀疑。

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