关于马斯洛层次需要理论的看法

古董

呵呵，把马斯洛同志的理论如此解释和看待，老马同志是要生气的。

老马是针对管理的角度，所做的激励理论的分析，而不是个体心理学的概念。老马真正要说的是：企业在激励员工时，要在首先满足其基本物质条件后，还要继续满足员工更高层次的精神上的要求。就是所谓的人力资源里的“激励理论”。

这个顺序确实是不能颠倒的，如果你没有给员工最基本的薪水，而跟其大谈特谈远大的理想，那员工不抽你才怪，呵呵。

solarxia

以下是引用拥有个人在2003-7-12 14:53:00的发言：
我个人认为，人的需要不是按着层次递增的
首先是生理需要，但是也许有的人已经达到了第3层，却还有些第一层的需要没有满足
比如，某个领导，已经有了受人尊重的地位，到了第四层了，却还没有很完美的感情
那他就会注重感情，而不是追求第五层
而马斯洛认为，只有前一级需求满足了，才会产生更高一级的需要
我不赞成
我觉得，自己现在所没有的东西才会激起需要，并不一定把这些东西分成等级
人是一个非常复杂的动物，应该没有一个适应所有人的规律
比如，有的人满足了最基本的衣食住行和生理需要了，就可能去追求第三层的爱情需要
而不是第二层的安全和工作需要
欢迎批评指正！

实际上，马斯洛后来对理论模型进行过修正，取消原来那种依次递进的关系，并提出可是同时拥有多种层次的需求，但后来，从容易理解、容易接受的角度，人们一直认为以前的模型还是经典。