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职位描述：
1、根据集团公司提出的战略目标，制定公司战略，全面主持公司的经营管理工作，以保持公司持续稳健发展； 2、准确掌握并能较为准确的预测市场的发展动向，帮助公司在业务拓展方面做出决策，根据公司业务目标和发展规划，拟定部门经营计划及实施方案，制定年度业务指标；
3、制订、分解、落实年度经营目标，掌握公司关键目标、指标的动态情况，以确保公司目标的达成；
4、组织制定本公司的年度、季度、月度目标预算，并对预算的执行情况进行控制，以加强对成本的管理；
5、调整确立公司组织机构，优化各类资源配置、控制成本，以保证公司利益最大化； 6、建立、完善并实施公司发展规划、运作流程及规章制度，以保持行业竞争力；
7、协调激励各部门的工作，及时解决公司经营中的瓶颈问题，以确保公司各项工作顺利开展；
任职资格：
1、建筑学等相关专业本科及以上学历，35岁以上；
2、3年以上同岗位工作经验，且近两年工作业绩优异，房产公司工作经验优先；
3、善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；
4、熟悉企业全面运作、企业经营管理、熟悉房地产工作流程，具有先进的管理理念；
5、具有敏锐的商业触觉，具有高超的沟通与谈判技巧；
6、具有出色的领导管理能力、沟通协调能力、组织策划能力和执行能力。
能力模型 1. 商业意识 2. 决策能力 3. 领导力 4. 沟通能力 5. 计划性 6. 学习能力
WFL4458@163.com | 
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