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正心者
有感于华为,有感于任正非
22:50分还是打开了笔记本想敲些文字。源于在读的《华为经营管理智慧》,有感于任正非的魅力!也许在又一个华为员工刚刚离开人世,各界非议颇多的时候写下这些文字会有很多争议吧!但是无论如何总觉得不应该因为这件事就不把自己的感受说出来,或者说恰恰是这个时候才更应该把自己的感受说出来。
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相信任何一个对华为有所了解的人都不会单纯的因为员工的离世而去否定华为吧!我相信对于任正非这只不过是诸多需要解决的问题中的一个,相信以他的作风和敏锐的观察力,他会发现这件事将给华为带来的影响并去妥善的解决它。华为能走到今天,是经历了许多的。发现问题、认识和分析问题、解决问题这似乎是任正非一直在并做的很好的事情。相信家人都看过就这个问题他写的一封信了。如同他所有的文章一样感情真挚而思想现实。在经历了狼文化的繁荣之后,现在越来越多的人开始对此种文化提出了怀疑甚至是否定。不可否则任何文化都会有他的弊端,都有他适应的历史时期和阶段。相信华为所倡导的狼文化也是如此吧!
不过有很认真看过华为的任何一本书的人就不会人云亦云的做出论断了。任正非的胆识、魄力、能力是让人折服的。锐意改革的胆识让他提出了“不迁就功臣,结束论功行赏”,“抑制个人英雄主义情节”,“鼓励内部创业”等观点;超人的魄力让他敢于“瞄准业内最佳” 提出“服务客户是华为存在的唯一理由”和“供应商和客户同样重要”;非凡的能力让他成功的引进了IBM的管理机制和流程,并结合华为自身的特点将其发挥的淋漓尽致。
至于狼文化我不知道该做何评价,因为我实在是还不足够有能力去辨别。当然狼的文化里面肯定有让人不感觉不舒服的地方。因为我们是人,有人性的许多特点在里面。不过面对面对残酷的生存条件,也许狼没有选择除了活下去。如华为刚刚起步时一样要在艰苦的条件下生存下来就必须用狼性中的某种特性。任正非一直在强调危机感,我相信他是正确的,如张瑞敏说的“永远战战兢兢,永远如履薄冰”。不过现在总要好过以前了,我相信任总会去解决文化中与现在发展不和谐之处的。
无论如何期待华为永远的健康发展,最终成为业内最佳!!!!
志学者
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