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格物者
最近一直在学习《劳动合同法》,企业该如何应对策略,请大家来讨论。
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新劳动法实施后,劳动者辞职的话真的不用交违约金了吗?
看劳动合同法上注明只有两类情况可以约定违约金:一是培训费用,二是商业秘密,其他的不用交违约金
致知者
志学者
lz辛苦了!~
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