这样的情况应该如何处理。

野鹤

1、A 公司和B签定了劳动合同。适用期为3个月。
2、在适用内，当B员工觉得公司并不适合他的时候，没有打书面通知，就走人。
3、公司应该如何处理。

[此贴子已经被作者于2003-7-10 15:15:43编辑过]

penny

我公司也出现过这样的情况,我是这样处理的:

她应该知道公司的考勤制度的.出现这样的事情,不要通知他,也不要告知她办离职手续.我公司是旷工4天即视为自动离职,试用员工应该终止试用. 4天后公告该试用员工予以除名,公司不承担任何费用及后果.