美國500大企業看績效管理

marygao

01.增進工作價值           02.確認培訓需求

03.執行獎勵措施           04.增進工作關係

05.告知員工期望           06.設立生涯規劃

07.諮詢員工意見           08.提高指派效率

09.進行升遷決策           10.制定調任決策

11.激勵員工發展           12.協助長期規劃

13.評估員工潛能           14.擴大管理職能

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