以下是引用wangyanlei在2007-8-15 8:26:02的发言：在这个越来越强调管理的时代，在这个企业文化泛滥的今天，我们公司根本没有什么管理，就连低级的“人管理人”都没有。别说像总经理离开3个月的假设，就是他不在一个下午，大家都会开始聊天、看新闻等等。公司的企业文化更是一片空白。如果说有的话那就是“应付”。
看的出楼主对这个公司看的很精心.最近我也调整了工作,也是一些说不明道不清的管理情绪左右着自己. 我跟老板谈了数次这块的事情,老板也是很无奈的告诉我,"事情我知道,我也一年多前就在考虑校正这种症状,但是我忙,忙的没有时间做这些,也没有找到几个合适的人才做这些......"讲的多了,也觉得该扇自己的嘴巴,不想讲了不用讲了,讲了,企业文化还是这样,忙垮老板一个,解放全公司所有人也是不错的.呵呵,有点乱说了,其实我也一直在想,换个角度来看,要是我坐在这个位置上,我会怎么做?我也很害怕,因为我也给不出一个最佳答案,所以我停下来想着,想着...... | 
