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如何激发员工的积极性,参与到公司新推行的一项活动中来

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发表于 2007-8-13 21:14:40 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

公司新推出了一项政策活动:鼓励各个岗位的员工根据实际工作提出节约成本,提高效率,改进工作的建议。根据建议价值的大小也给员工一定的奖励(礼品或现金)

这项活动已经开展一段时间,但参与的员工有限,如何激发大家的积极性,让更多的员工参与到这项活动中呢?

我想到的办法:1 在公告栏内贴出奖励办法,和具体的奖品实物照片。加深员工的印象

                         2 再次开会给大家,强调此次活动,说明活动的用意。参与活动不仅能够得到奖励,还会得到领导的表扬,说明工作很用心,善于发现问题,是有潜力的员工

                         不知道家人还有没有更多的办法?

沙发
发表于 2007-8-14 00:21:59 | 只看该作者

对已经提出建议的所有人,包括建议没有被采纳的人,给予公开的感谢,记住不是表扬,而是感谢

感谢要真诚,不要说套话

板凳
发表于 2007-8-15 12:54:43 | 只看该作者
 
*激励的重点应该放在肯定上,薪资报酬是一种权利,只有肯定才是一个礼物。”“负激励(如批评、严厉的惩罚等)尽量少用。

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