[讨论]关于上班考勤制度的讨论

mickey21cn · 发表于 2007-8-9 08:31:35

最近帮企业作战略规划和企业文化建设方面的项目，内访过程中，员工对企业的上班考勤制度（指纹考勤），很为不满，觉得不够人性化，大家都知道北京是“首堵”，没有几个人一个月下来是满勤不迟到的，对管理层来说打卡考勤似乎是件小事，但对员工来说确实攸关一天工作心情的大事，而且也是对企业文化最直接的感知。

所以很想跟家人了解和讨论一下，各名企、外企、私企等类型的企业或您所在企业，在处理诸如此类攸关员工切身利益的制度方面是如何处理的？

请大家不吝赐教，踊跃发表意见和提供借鉴，谢谢！

[此贴子已经被作者于2007-8-9 22:10:22编辑过]

nicai_1 · 发表于 2007-8-9 16:49:57

我也觉得不够人性化

西风胖猫 · 发表于 2007-8-9 16:58:53

可以用弹性时间工作之保证每天工作8小时就好不过也会问题多多

apful · 发表于 2007-8-10 10:44:35

我们公司实行的是"上下班弹性考勤制度",可以比原定时间迟不超过45分钟上班，而后下班相应地延长时间。原来公司的考勤问题也是比较严重的，但是实施后感觉会好很多。

fangyun · 发表于 2007-8-10 23:32:48

与员工的自觉性有很大关系

殳杨 · 发表于 2007-8-11 13:28:48

我们是国企，采用的弹性工作制，弹性幅度30分钟内都不算迟到，相应的是早来早走，晚来晚走。

恨少 · 发表于 2007-8-11 18:02:02

指纹考勤是对员工的不信任   

windschen · 发表于 2007-8-14 09:59:05

企业讲人性化好，但不能什么都讲人性化．我觉得指纹考勤挺好．人都是有惰性的，如果考勤不严格，就会有人偷懒，接着会影响他人偷懒．

xueqit · 发表于 2007-8-14 23:03:23

我认为：主要是以前的一个老鼠坏了一锅汤，你想象，大家都自觉的领导会想法花钱去控制吗，主要是一些有特权、一些人不自觉、另一些人有小聪明，大多数人是认真上班的。

xin113022 · 发表于 2007-8-15 09:56:33

指纹考勤与弹性工作时间没有矛盾

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