惹人厌的七种职场心态

梦令同

惹人厌的七种职场心态
 当踏入社会的那一刻起，就注定了要参与社会交往。人际关系的是一门社会学科也是一门技能，它的交往范围与个人的职业、性情、爱好、及成长环境有很大关系。有的人能够广结善缘、有的人却终生知己难寻。职业咨询师认为，究其原因是职场七种不良心态成为人际关系的拌脚石。

　　1.自卑感：做什么事情都缺乏信心，没有胆量，也没有承担责任的勇气，很容易产生自卑感，随声附和没有自己的主见。自卑感不除，很大程度上会妨碍职业发展，长此以往，更消磨了人的意志和个性。

　　2.怯懦心理：一般常见于性格内向、敏感、不善言辞的人。因此在人际关系交往中，说话做事都畏首畏尾，不敢表达自己的观点和看法，即使自己认为对的，也不敢据理力争。这种心理阻碍了人际交往的范围，往往别人不经意一句话，都会觉得受到伤害。

　　3.猜疑嫉妒心：职场卧虎藏龙之地，高手如云，偏偏有些人就是猜疑别人的成绩，嫉妒别人的能力，总认为自己才是最出色、最棒的，而别人的成功都是靠运气，甚至背后说三道四、捕风捉影。不克服猜疑嫉妒心，你将永远处在“隔离区”。

　　4.叛逆心：标新立异没有错，可就有这么些人总爱与别人抬杠，不分是非曲直、青红皂白，总要发表不同的观点。人称“总有理”，俗名“不会错”，这种心理的人很容易令人产生反感。

　　5.显摆心理：在职场有这么一类人,逢人便说漂亮话,鼓吹自己与某人有多深的交情。“逢场作戏“是信手捏来,“朝秦暮楚”是他的专业，“见异思迁”是他的特长。这类人表面功夫太到家了，已无从分辩他所说话是真是假，因而没有什么深厚的朋友。

　　6.贪财图利心：正所谓“君子爱财取之有道”，有些人为了满足自己的私欲，总是利用朋友来达到某种目的。这类人贪图财利、功利心太强，只要是认为对自己有利用价值、能带来好处的人才便与之交往，称兄道弟，而当自己的目的达到后便“过河拆桥”。这种心理让人丧失了人格。

　　7.冷漠心理：在职场有这么一群人，只要跟自己无关的事情，总是懒得听懒得问，错误地认为，职场少说话多做事，就是态度冷漠，事不关心，致使与别人沟通机会大大降低，从而限制了职场人际相处的范围。

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